Експертна оцінка кадрового потенціалу підприємства
| dc.contributor.author | Мойсеєнко, І. П. | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-17T09:13:36Z | |
| dc.date.available | 2016-03-17T09:13:36Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Досліджуються підходи до експертного оцінювання кадрового потенціалу. Пропонується методика експертного оцінювання кадрового потенціалу, яка поєднує загальні підходи до організації експертного оцінювання та вимоги сучасних методів управління знаннями. In the article are researched the approaches to the expert estimation of the personnel potential. It is suggested the methodology of the expert estimation of the personnel potential, which combines general approaches to expert estimation organization and requirements of the current knowledge management. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Мойсеєнко І. П. Експертна оцінка кадрового потенціалу підприємства / І. П. Мойсеєнко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2004. – № 517 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 59–64. – Бібліографія: 5 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/31670 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" | uk_UA |
| dc.title | Експертна оцінка кадрового потенціалу підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |