Соціально-орієнтований менеджмент: об'єктивна необхідність і суть
No Thumbnail Available
Files
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
Abstract
Висвітлено необхідність формування соціально-орієнтованого менеджменту в
умовах трансформації економіки України. Охарактеризовано основні чинники, що спонукають до переорієнтування системи менеджменту на соціальні аспекти. Розглянуто принципи соціальної відповідальності як важливого складника соціально-
орієнтованого менеджменту і роль організаційної культури в становленні соціального
менеджменту. The necessity of forming of the socially oriented management is reflected in the
conditions of transformation of economy of Ukraine. Basic factors which induce to reconstruct
orientation the management systems on social aspects are described. Principles of social
responsibility are considered as an important component of the socially oriented management
and role of organizational culture in becoming of social management.
Description
Keywords
соціально-орієнтований менеджмент, соціальна відповідальність, соціальні технології, соціальне партнерство, організаційна культура, socially oriented management, social responsibility, social technologies, social partnership, organizational culture
Citation
Захарчин Г. М. Соціально-орієнтований менеджмент: об'єктивна необхідність і суть / Г. М. Захарчин // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2008. – № 611 : Проблеми економіки та управління. – С. 125–129. – Бібліографія: 7 назв.