Особливості формування системи матеріального стимулювання управлінських працівників
| dc.contributor.author | Кузьмін, О. Є. | |
| dc.contributor.author | Процик, І. С. | |
| dc.contributor.author | Дарміць, Р. З. | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-24T12:18:58Z | |
| dc.date.available | 2017-04-24T12:18:58Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | Відстежується взаємозв’язок між поняттями: елементи системи матеріального стимулювання, управлінський працівник, ефективність діяльності підприємства. Зроблено спробу проаналізувати матеріальне стимулювання менеджерів на підприємстві з погляду системного підходу. In the article the interrelation between concepts is traced: elements of system of material stimulation, administrative worker, efficiency of activity of the enterprise. The authors make attempt to analyse material stimulation of the managers at the enterprise from the point of view of the system approach. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Кузьмін О. Є. Особливості формування системи матеріального стимулювання управлінських працівників / О. Є. Кузьмін, І. С. Процик, Р. З. Дарміць // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2001. – № 425 : Проблеми економіки та управління. – С. 197–201. – Бібліографія: 3 назви. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/37551 | |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету «Львівська політехніка» | uk_UA |
| dc.title | Особливості формування системи матеріального стимулювання управлінських працівників | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |