Нетрадиційні методи матеріального стимулювання праці на підприємстві

Abstract

Розглянуто, систематизовано та охарактеризовано нетрадиційні методи матеріального стимулювання праці на підприємстві. Зокрема згруповано методи індивідуального стимулювання працівників з урахуванням їх фізіологічних, психологічних, соціальних характеристик. Розкрито сутність методів колективного матеріального стимулювання, а також охарактеризовано підходи до розподілу колективного фонду оплати праці з урахуванням різних критеріїв. Наведено переваги, недоліки та умови застосування нетрадиційних методів матеріального стимулювання. In clause the untraditional methods of material stimulation at the enterprise are considered, systematized and сharacterized. In particular, the methods of individual stimulation of the personnel are grouped in view of its physiological, psychological and social characteristics. The essence of methods of collective material stimulation is opened, and also the approaches to distribution of collective fund of payment of work is characterized in view of different criteria. The advantages, lacks and conditions of use of untraditional methods of material stimulationIs are opened.