Особливості управління персоналом машинобудівних підприємств на засадах активізації інноваційної діяльності

Abstract

Розглянуто аспекти управління персоналом підприємства в умовах кризи. Обґрунтовано необхідність вдосконалення стимулювання праці персоналу, зокрема конструкторсько-технологічного підрозділу машинобудівного підприємства, що сприятиме активізації інноваційної діяльності. The aspects of the enterprise personnel management during the crisis have been considered. The necessity of the personnel stimulation improvement, in particular, designing and technological departments of the machine – building enterprise that promotes the innovative activity has been grounded.