Корпоративна етика державного управління

Simple item page
dc.citation.journalTitleHumanitarian Vision
dc.contributor.affiliationКам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнкаuk_UA
dc.contributor.authorЧабанов, Василь
dc.coverage.countryUAuk_UA
dc.coverage.placenameЛьвівuk_UA
dc.date.accessioned2018-05-24T08:20:52Z
dc.date.available2018-05-24T08:20:52Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractДосліджено сутність корпоративної етики як явища й розглянуто її роль в організації процесів державного управління. Корпоративну етику розглянуто як фактор інноваційних суспільно-політичних перетворень. Увагу закцентовано на потребі розроблення і впровадження кодексів корпоративної етики в інституціях публічного управління. In this article, the phenomenon of corporate ethics is considered. The role of corporate ethics is shown as a basic custom and development of organization control. Corporate ethics is seen as an innovative factor of socio-political transformation. Attention is focused on the need to develop and implement the Code of Conduct in institutions of public administration. In the area of public policy, administration system of corporate ethics obviously forms the basis of a connecting link of state ideology, which should includemoral values and through appealing to which the state proves its dignity to the society. Corporate ethics plays an important role in mobilisation capacity of the state for achieving priority strategic tasks. Implicitly, effectiveness of the government is caused by various factors, one of which is formed by corporate spirit and principles of political ethics management of each individual institution. Corporate ethics is formed on the basis of a system of moral requirements and behavior grounded on the main principles and norms of ethics which are developed by moral consciousness of the society (dignity, duty, etc.) and are reproduced in the behavior of participants in business relations. Under today’s conditions, along with possessing knowledge and experience, a civil servant shall be able to establish business communications with citizens who ask for services, to prevent abuse of power which is possible only if professional and corporate ethics is formed. Obviously, along with the general standards of corporate ethical and moral system of the entire state mechanism, there is a need in specific approaches and mechanisms for its implementation in a particular organization and team. This can be fulfilled through development of codes of ethics, conduction of meetings to report to the community with particular responsibility for one’s activities, permanent training to improve professional culture and ethical responsibility. Gradual implementation model of corporate ethics in public administration institutions will establish proper communication between state officials and representatives of civil society since common objectives of interaction will be created and combined.uk_UA
dc.format.pages63-67
dc.identifier.citationЧабанов В. Корпоративна етика державного управління / Василь Чабанов // Humanitarian Vision. – 2016. – Volume 2, number 2. – Р. 63–67. – Бібліографія: 8 назв.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/41267
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherLviv Polytechnic Publishing Houseuk_UA
dc.relation.references1. Василевська Т. Е. Етика державного управління : підручник / Т. Е. Василевська, В. О. Саламатов, Г. Б. Мару- шевський ; за заг. ред. Т. Е. Василевської. – К. : НАДУ, 2015. – 204 с. 2. Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управ- ление и оценка эффективности / Г. Даулинг. – М. : Имидж- контакт: инфра – М., 2003. – 368 с. 3. Иванов М. Организация как ваш інструмент: менталитет и практика бизнеса / М. Иванов, Д. Шустерман. – 3-те изд. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. – 392 с. 4. Корпоративна культура : навч.-метод. посіб. / ДП “Укртехінформ”. – Київ, 2013. – 185 с. 5. Корпоративная культура и корпоративная этика // ПетрунинЮ. Ю. Этика бизнеса / Ю. Ю. Петрунин, В. К. Борисов. – М., 2000. – С. 92–120. 6. Крозье М. Организационные изменения в системе государственного управлення / М. Крозье // Госу- дарственная служба. Общие проблеми. Зарубежный опыт. – М. : Луч. – 1994. – Вып. 1. – С. 41–57. 7. Рихліцька О. Д. До питання корпоративної етики в сучасній організації [Електронний ресурс] / О. Д. Рихліцька // Гуманітарний часопис. – 2011. – № 1. – С. 89–97. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/gumc_2011_1_14. 8. Хачатурян Х. В. Переорієнтація державного управління на потреби громадян: нова європейська модель та України [Елект- ронний ресурс] / Х. В. Хачатурян // Вісник Київського міжнародного університету / Редколегія: А. М. Киридон (голова) та ін. (Серія: “Міжнародні відносини”). – К. : КиМУ, 2009. – Вип. 8. – 352 с. – Режим доступу: http://www.kymu.edu.ua/vmv/v/08/khachaturian.htm.uk_UA
dc.relation.referencesen1. Vasylevska T. E. Etyka derzhavnoho upravlinnia: pidruchnyk / T. E. Vasylevska, V. O. Salamatov, H. B. Marushevskyi; za zah. red. T. E. Vasylevskoi. – K. : NADU, 2015. – 204 s. 2. Dauling G. Reputatsiya firmy: sozdanie, upravlenie i otsenka effektivnosti / G. Dauling. – M.: Imidzh-kontakt: infra – M, 2003. – 368 s. 3. Ivanov M. Organizatsiya kak vash instrument: mentalitet i praktika biznesa / M. Ivanov, D. Shusterman. – 3-te izd. – M. : Alpina Biznes Buks, 2004. – 392 s. 4. Korporatyvna kultura: navchalno-metodychnyi posibnyk / DP “Ukrtekhinform”. – Kyiv, 2013. – 185 s. 5. Korporativnaya kultura i korporativnaya etika // Petrunin Yu. Yu. Etika biznesa / Yu. Yu. Petrunin, V. K. Borisov. – M., 2000. – S. 92–120. 6. Kroze M. Organizatsionnye izmeneniya v sisteme gosudarstvennogo upravlennya / M. Kroze // Gosudarstvennaya sluzhba. Obshchie problemi. Zarubezhnyy opyt . – M. : Luch. – 1994. – Vyp. 1. – S. 41–57. 7. Rykhlitska O. D. Do pytannia korporatyvnoi etyky v suchasnii orhanizatsii [Elektronnyi resurs] / O. D. Rykhlitska // Humanitarnyi chasopys. – 2011. – № 1. – S. 89–97. – Rezhym dostupu: http://nbuv.gov.ua/UJRN/gumc_2011_1_14. 8. Khachaturian Kh. V. Pereoriientatsiia derzhavnoho upravlinnia na potreby hromadian: nova yevropeiska model ta Ukrainy [Elektronnyi resurs] / Kh. V. Khachaturian // Visnyk Kyivskoho mizhnarodnoho universytetu / Redkolehiia: A. M. Kyrydon (holova) ta in. (Seriia: „Mizhnarodni vidnosyny”). – K. : KyMU, 2009. – Vyp. 8. – 352 s. – Rezhym dostupu: http://www.kymu.edu.ua/vmv/v/08/khachaturian.htm.uk_UA
dc.rights.holder© Чабанов В., 2016uk_UA
dc.subjectкорпоративна етикаuk_UA
dc.subjectполітична етикаuk_UA
dc.subjectдержавне управлінняuk_UA
dc.subjectморальні принципиuk_UA
dc.subjectетичні принципиuk_UA
dc.subjectcorporate ethicsuk_UA
dc.subjectpolitical ethicsuk_UA
dc.subjectgovernanceuk_UA
dc.subjectmoral principlesuk_UA
dc.subjectethical principlesuk_UA
dc.subject.udc130. 174:35.08uk_UA
dc.titleКорпоративна етика державного управлінняuk_UA
dc.title.alternativeCorporate ethics of the state governanceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
HV_T2_N2_2016-65-69.pdf
Size:
181.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.99 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Humanitarian Vision. – 2016. – Vol. 2, No. 2