Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №769
Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/23158
Вісник Національного університету "Львівська політехніка"
До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.
Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. – № 769 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 476 с.
Browse
Item Система управління інвестиційним портфелем підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Скибінський, О. С.; Саталкіна, Л. О.Проаналізовано процес управління інвестиційним портфелем підприємства в контексті основних функцій менеджменту. Запропоновано класифікацію інвестиційних портфелів. Розглянуто основні етапи управління інвестиційним портфелем підприємства, серед яких виокремлено: планування структури, формування інвестиційного портфеля, мотивування відповідальних, моніторинг інвестиційного портфелю, регулювання відхилень. Показано послідовні схеми та моделі, а також наведено основні процеси та елементи зазначених етапів. Розроблено та запропоновано загальну модель системи управління інвестиційним портфелем. In this article was analyzed the enterprise investment portfolio management in the context of main management functions. There is developed the classification of investment portfolio. There are analyzed the main stages of investment portfolio management, among which there are separated: planning of structure, forming of investment portfolio, motivation of the responsible individuals, monitoring of the portfolio, regulation of deviations. There are shown consistent schemes and models, main processes and elements of the remarked stages. There is determined and introduced the model of investment portfolio management system.Item Wpływ jakości sprawozdań jednostek w stanie upadłości na efektywność postępowań upadłościowych w Polsce(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Gawron, K.Розглянено оцінку впливу якості інформації у звітності, котру складають господарські суб’єкти-банкроти, на ефективність процедур оголошення банкрутства в Польщі. Зроблено перелік низки помилок, що виникають при укладанні звітності, зокрема, в її змісті і очевидності, і спричинюють низький рівень ефективності польської моделі банкрутства на тлі інших розвинених країн. Зазначено високу якість звітів, котрі є джерелом інформації для всіх сторін процесу декларування банкрутства, – це обов’язкова умова для прийняття раціональних рішень. The article is devoted to assessing the impact of the quality of information, derived from reports prepared by entities that are in a state of insolvency, on the efficiency of insolvency proceedings in Poland. It contains a list of irregularities related to the preparation of reports, their content and availability, which are an important cause of low-level efficiency of Polish insolvency model compared to other developed countries. High quality reports, that are the primary source of information for all sides of the bankruptcy proceedings, are a necessary condition to make rational decisions.Item Аналіз стану та причин молодіжного безробіття в Україні(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Панас, Я. В.; Марців, Н. І.Здійснено аналіз рівня молодіжного безробіття в Україні за трьома віковими групами. Проведено порівняльну характеристику стану молодіжного безробіття в Україні з країнами Європи, Японією і США. На основі даних провідних Інтернет рекрутингових компаній досліджено сучасні тенденції формування попиту та пропозиції на молодіжному ринку праці. Враховуючи виявлені причини молодіжного безробіття в Україні, запропоновано заходи щодо покращення ефективності внутрішньої саморегуляції та зовнішнього регулювання молодіжного ринку праці. The analysis of youth unemployment rate is carried out in Ukraine after three agedependent groups. The comparative characteristic of the state of youth unemployment in Ukraine with the countries of Europe, Japan and USA is conducted. On the basis of lead the Internet-recruitment companies information the modern tendencies of forming of demand and supply at the youth market of labor is investigational. Coming from found out reasons of youth unemployment in Ukraine, the measures of improvement of efficiency of internal selfregulation and external adjusting of youth labor-market are offered.Item Залучення регіональних інвестицій як напрям інтеграції України до європейського інвестиційного ринку (на прикладі Львівської області)(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Фарат, О. В.; Сокіл, Ю. Р.Охарактеризовано основні напрями залучення інвестиційних ресурсів зовнішніми інвесторами в розвиток регіональних економічних систем в Україні, які розглядаються як інвестиційний товар на Європейському інвестиційному ринку. На прикладі Львівської області висвітлено і проаналізовано основні показники її інвестиційної діяльності, на основі яких визначено галузі інвестиційної привабливості. The article describes the main areas of investment attraction outside investors in the development of regional economies in Ukraine to be considered as an investment product in the European investment market. For example, Lviv region highlighted and analyzed key indicators of investment on which the field of investment attractiveness is defined.Item Możliwości zwiększenia korzyści rewizji finansowej dla jednostek podlegających obowiązkowi badania sprawozdania finansowego(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Kwiatkowska, R.Зазначено чинники, що визначають ефективність фінансової ревізії. З цією метою зроблено огляд процедури дослідження фінансової звітності в контексті можливих для реалізації вигод, котрі реалізують окремі групи децидентів. Крім того, зроблено спробу визначити головні причини недостатнього використання можливостей фінансової ревізії. Аналіз чинних правових актів, літератури з предмета та аудиторських оцінок та рапортів підтверджує, що аудит може підштовхнути до позитивних змін у сфері фінансового рапортування, підвищити ефективність внутрішньої перевірки, ідентифікації й управління ризиком. The purpose of this article is to identify factors that determine the effectiveness of auditing of financial statements. To achieve the objective, was analyzed audit procedures in the context of viable benefits realized by each group decision-makers. In addition, attempts to identify the main reasons for the under use of the possibilities offered by the audit procedure. Analysis of existing legislation, literature reviews and reports prepared by the auditors confirmed that the audit can cause a positive change in financial reporting, effectiveness of internal control, risk identification and management.Item Роль міжнародних організацій у формуванні безпеки інноваційного розвитку держави(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Маслак, О. О.Розглянуто поняття безпеки інноваційного розвитку економіки, уточнено роль держави та суспільства у її формуванні. З метою дотримання стану інноваційної безпеки держави, узагальнено роль міжнародних організацій у її забезпеченні, сформовано заходи щодо удосконалення їх діяльності. The concept of safety of innovative development of economy is considered, the role of the state and society in her forming is specified. With the purpose of observance of the state safety of innovative development, the role of international organizations in her providing is generalized, measures are formed on the improvement of their activity.Item Застосування кейнсіанського хреста для планування інноваційно-інвестиційного розвитку підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Скворцов, І. Б.; Швед, Л. Р.; Завербна, М. С.Запропоновано метод побудови кейнсіанського хреста для окремого підприємства. Показано переваги такої побудови, оскільки вартісні показники значною мірою усувають проблему зведення різних видів продукції до єдиних одиниць вимірювання. Це дає змогу виконувати комплексний наскрізний аналіз від окремого підприємства до національної економіки загалом на єдиний методологічній основі і планувати розвиток підприємства. The method of construction of the Keynes crosses for a separate enterprise offers. Advantages of such construction are shown, as cost indexes largely remove the problem of erection of different types of products to only units. It gives an opportunity to execute a complex through analysis from a separate enterprise to the national economy on the whole on only methodological basis and to plan development of enterprise.Item Аутсорсинг як інструмент управління персоналом(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Мамчин, М. М.; Тунік-Чорна, Т. В .Розглянуто результати аналізу основних понять аутсорсингу та його особливостей у галузі управління персоналом. Досліджено використання аутсорсингу українськими та іноземними компаніями. Визначено причини, що гальмують процес впровадження аутсорсингу персоналу в діяльність українських підприємств, окреслено основні шляхи, що дозволяють успішно застосовувати досвід реалізації аутсорсингу провідних зарубіжних компаній у діяльності вітчизняних підприємств. The article deals with the analytic results of the basic concepts of outsourcing and its features in HR management. A study was carried out on outsourcing use by Ukrain prises and out lining thema in ways to successfully apply existing out sourcing experience in the activity of leading international companies into the work flow of domestic enterprises. an and for eign companies. Defining the causes that hinder the process of implementing outsourced human resources in to Ukrain an enter prises and out lining thema in ways to successfully apply existing out sourcing experience in the activity of leading international companies into the work flow of domestic enterprises.Item Ієрархія потреб у системі міжнародної трудової міграції(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Гуменюк, Ю. П.Запропоновано споcоби виконання багатьох важливих науково-практичних завдань у сфері оцінки закономірностей розвитку трудоміграційних процесів та визначення особливостей їх перебігу під впливом соціогуманітарних чинників. Особлива увага в дослідженні спрямована на мотивацію схильності до еміграції як перманентного чинника, що сприяє перебігу міжнародного трудоміграційного процесу та формує компоненти світової системи трудової міграції. Kind of of solution of row of important science and practice tasks is offered in the field of estimation of conformities to law of development of labour migration processes and determination of features of their flowing under act of social humanity factors. The of special attention in research is sent to motivation of propensity to emigration, as a permanent factor that assists flowing of international labour migration process and forms the components of the world system of labour migration.Item Роль страхових компаній у розбудові інноваційної інфраструктури в Україні(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Кондрат, І. Ю.; Грегораш, С. М.Визначено проблеми, що перешкоджають розвиткові інноваційної інфраструктури, визначено роль страхових компаній у її розбудові, систематизовано ризики, притаманні суб’єктам інноваційної діяльності, запропоновано види страхових продуктів, необхідних для їх мінімізації. The article defines the problems that hinder the development of innovation infrastructure, the role of insurance companies in its development. The risks are systematized that inherent to business innovation. The types of insurance products required for their minimization are proposed.Item Експрес-діагностика інвестиційної привабливості підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Товстенюк, О. В.; Гром’як, О. Б.Наведено структурно-логічну модель експрес-діагностики інвестиційної привабливості підприємства. У процесі детального опису кожного із етапів запропонованої послідовності розроблено основні індикатори, наведено формули для їх розрахунку та критеріальні значення. Розроблено бальну шкалу оцінювання відповідності фактичних значень та представлено таблицю-ідентифікатор, що дасть змогу інтерпретувати результати експрес-діагностики та визначити рівень інвестиційної привабливості підприємства. In the article describes the structural model implementation for express-diagnostics of the investment attractiveness of enterprise. During the detailed description of each the stages of the proposed sequence developed basic indicators, formulas for their calculation and the criterion value. Scale evaluation of actual compliance is developed and presented tableidentifier that allows to interpret the results of express-diagnostics and to determine the level of investment attractiveness of enterprise.Item Гармонізація відносин вищої школи і ринку праці як необхідна умова інноваційного розвитку суспільства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Захарчин, Р. М.Розглянуто окремі проблемні питання та шляхи їх вирішення в системі взаємовідносин освіти і ринку праці. Рекомендовано конкретні організаційні, навчальні, методичні заходи щодо підготовки фахівців в умовах інноваційного розвитку суспільства. Certain problematic issues and ways of their solution within the system of education and labour market are studied. Particular measures of organizational, educational and methodological character in terms of training professionals under the conditions of innovative society development are recommended.Item Порівняльний аналіз конкурентоспроможності лісової галузі України на світовому ринку у сучасних умовах(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Максимець, О. В.Вивчені та проаналізовані зміни, які відбуваються на світовому ринку продукції лісової галузі. Виявлені чинники, що визначають розвиток міжнародної конкурентоспроможності лісової галузі. Здійснено порівняльний аналіз стану і розвитку конкурентоспроможності лісової галузі вибраних для дослідження країн на світовому ринку. Сформовано попередні висновки щодо перспектив української лісової галузі на світовому ринку, враховуючи її конкурентні та порівняльні переваги. The main changes on the world market of forest industry products were studied and analyzed. The factors determining the development of forest industry international competitiveness were identified. The comparative analysis of state and development of the forest industry competitiveness for the selected countries on the world market was carried out. Preliminary conclusions regarding the prospects of the Ukrainian forest industry on the world market taking into account its competitive and comparative advantages were formed.Item Особливості життєвого циклу управлінських конфліктів(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Ковальчук, Г. Р.Виділено сутнісні ознаки поняття “евристика”, ідентифіковано види евристичних функцій підприємств, наведено їх порівняльну характеристику і відображено місце евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. Авторські ідеї спрямовані на підвищення рівня формалізації теорії евристики та розвиток її методичного інструментарію. The article highlighted the essential features of the concept of “heuristic”, identified types of heuristic functions of enterprises, given their comparative description and display space heuristic functions in system management company. Content ideas aimed at increasing formalization of the theory of heuristics and the development of methodological tools.Item Класифікація комунікацій на ринку праці в економіці України(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Семенишин, В. О.Проаналізовано підходи до класифікації комунікацій на ринку праці в економіці України. Зокрема встановлено, що комунікації на ринку праці можна класифікувати за двома напрямками, а саме: класифікація комунікацій за ознаками, які пов’язані із функціонуванням специфічного ринку, та класифікація комунікацій за ознаками, які пов’язані із формуванням та передачею інформації. In the article the approaches to classification of communications on the labor market of Ukrainian economy are analyzed. It was also determined that communications in labor market can be classified in two directions: classification of communications by features which are connected with functioning of the particular market and classification of communications by features which are connected with forming and transformation of messages.Item Трактування та управління ризиками в системі взаємовідносин “підприємство–державна митна служба України”(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Подольчак, Н. Ю.; Тодощук, А. В.Досліджено сучасні тенденції розвитку взаємовідносин у системі “підприємство-державна митна служба України”. Виявлено необхідність зміни функцій державної митної служби і перехід на ризикоорієнтований контроль. Проаналізовано трактування поняття “ризик” та розвинено категоріальний апарат ризик-менеджменту. Виокремлено особливі види ризиків, які виникають за співробітництва “підприємство-державна митна служба України”. In the article it wasinvestigated thecurrent trends inthe relationshipin the system “enterprise-State Customs Service of Ukraine”. Authors identifiedthe need to changethe functionsof the State CustomsServiceand the transition torisk orientedcontrol.Also it was analyzed theinterpretation of “risk” anddevelopedcategories ofrisk management. It was singled outspecifictypes of risksarising in thecooperation “enterprise-State Customs Service of Ukraine”.Item Концепція холістичного маркетингу у діяльності вітчизняних підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Косар, Н. С.; Сарапін, Т. В.; Кузьо, Н. Є.Проаналізовано основні підходи до визначення суті концепції холістичного маркетингу, розглянуто основні складові цього виду маркетингу. Визначено передумови та проблеми реалізації холістичного маркетингу для підприємств України. Проаналізовано особливості використання різних типів CRM-систем як вітчизняного, так і іноземного виробництва. Обґрунтовано необхідність впровадження цього програмного продукту як ефективної умови втілення сучасних маркетингових концепцій у діяльність організацій. The basic approaches of determination of essence of conception of the holistic marketing are analyzed, the basic constituents of this type of marketing are considered. The preconditions and problems of realization of the holistic marketing for the enterprises of Ukraine are determined. The features of the use of different types of the CRM-systems of both domestic and foreign production are analysed. The necessity of introduction of this software product as effective condition of embodiment of modern marketing conceptions in activity of organizations is argued.Item Титульний аркуш до Вісника "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку" № 769(Видавництво Львівської політехніки, 2013)Item Управління змінами у процесі реформування податкової системи України(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Грищук, А. М.; Дубинецька, П. П.Розглянута ефективність проведених реформ податкового регулювання економіки України. Обґрунтовано напрямки реформування податкової системи з урахуванням концепції управління змінами. The article reviews the effectiveness of the reforms of the tax regulation of the economy of Ukraine. The directions of tax reform based on the concept of change management.Item Особливості розвитку персоналу в організаціях індустрії туризму(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Винничук, Р. О.Проаналізовано стан та тенденції ринку туризму в Україні. Також виділено особливості працівників туристичної галузі та сформовано основні підходи до їх розвитку. Проведене дослідження дало змогу зробити ряд висновків про компетентісний підхід до розвитку персоналу та сформувати вектор подальших досліджень. This article analyzes the situations and trends the tourism market in Ukraine. Also was highlight characteristics employees tourism industry and form the main approaches to their development. The conducted research has enabled to make a number of conclusions about competence approach to staff development and form a vector for further research.