Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №769

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/23158

Вісник Національного університету "Львівська політехніка"

До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.

Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. – № 769 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 476 с.

Browse

Filters

20131

Settings

Author: search.filters.author.Жежуха, В. Й.

Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Особливості формування керівної та керованої підсистем організацій під час діагностики інноваційної складової технологічних процесів
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Жежуха, В. Й.
    Розвинуто особливості формування керівної та керованої підсистем організацій під час діагностики інноваційної складової технологічних процесів, зокрема у напрямі конкретизування сутності й змістового їхнього наповнення, а також виокремлення й систематизації різноманітних ознак класифікації працівників цих підсистем. In this article the peculiarities of the managing systems and managed system of the organizations in the diagnostic of the innovation components of technological processes are developed. This is done in specifying the nature and their semantic content, as well as the isolation and systematic classification of employees of various features of these systems.