Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №776

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/24419

Вісник Національного університету "Львівська політехніка".

До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в України: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.

Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. – № 776 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 460 с. : іл.

Browse

Filters

20134

Settings

Has files: YesSubject: search.filters.subject.innovative development

Search Results

Now showing 1 - 4 of 4
  • Thumbnail Image
    Item
    Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Продан, І. О.
    Висвітлено основні погляди науковців на сутність управління персоналом та згруповано їх за певними підходами, що дало змогу автору розмежувати характерні риси і ознаки традиційної та інноваційної систем управління персоналом. Визначено критерії, яким повинні відповідати керівники-інноватори. Враховуючи схильність працівників до генерування інноваційних ідей та реалізації інновацій, запропоновано поділити їх на шість основних типів. The main views of the scientists on the nature of HR is considered in this article. As a result certain approaches have been determined, which allowed the author to differentiate the characteristics and features of traditional and innovative HR systems. The main criteria for innovative managers are identified. The division of employees into six basic types based on the opportunity of them to generate innovative ideas and innovations is represented.
  • Thumbnail Image
    Item
    Інституціональні передумови удосконалення фінансової системи забезпечення інноваційного розвитку України
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Шемякіна, Н. В.; Пономаренко, А. А.
    З використанням інституціонального підходу досліджено умови формування фінансово-інвестиційного механізму забезпечення інноваційного розвитку на ринкових засадах за допомогою поширення використання лізингу. Визначено роль інститутів у сучасних умовах господарювання та особливості надання фінансових послуг, однією з яких є лізинг. The article is devoted to research conditions of the financial and investment mechanisms support of innovative development based on market principles with wide use of leasing, applying institutional approach. The role of institutions in the modern business environment and characteristics of financial services, one of which is leased, have been defined.
  • Thumbnail Image
    Item
    Інноваційна політика у розвитку логічних систем
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Потапова, Н. А
    Розглянуто проблематику формування інноваційної політики у логістичних системах та рівні логістичних рішень, на результати яких здатні впливати інноваційні технології. Наведено аналітичну оцінку інноваційних процесів в Україні та чинників, що стримують їх розвиток. Аналізуються складові інноваційної політики у логістичних системах та можливі напрямки використання інновацій та технологічних розробок. The article deals with the problems of formation of innovative politics in logistic systems and level of logistic decisions on which the innovative technologies are able to influence. The analytical estimation of innovative processes in Ukraine and factors that restrain their development is described. The parts of innovative politics and possible directions of the usage of innovations and technological developments are analysed.
  • Thumbnail Image
    Item
    Теоретико-методологічні підходи до удосконалення золотого правила фінансування з метою підвищення гнучкості та ефективності інноваційного розвитку підприємств
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Зінченко, О. А.
    Запропоновано підходи щодо удосконалення золотого правила фінансування. Визначено основні умови підвищення гнучкості та ефективності інноваційного розвитку підприємств. На основі симбіозу золотого правила фінансування та золотого правила економіки підприємства розроблено підходи до системної оцінки розвитку підприємства за допомогою використання золотого правила фінансово-економічного розвитку підприємства, в основу розробки якого покладено врахування зростання власного капіталу та ринкової вартості підприємства, а також формування оптимальних пропорцій у системі балансу підприємства і забезпечення конгруентності термінів, на які мобілізуються фінансові ресурси. The experience of foreign countries about financing innovative activity is analyzed in article, including the USА, France, Germany. The methods and principles of government funding to stimulate innovation is examined. Directions of improvement the financing innovation of domestic enterprises are determined.