Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №776

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/24419

Вісник Національного університету "Львівська політехніка".

До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в України: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.

Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. – № 776 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 460 с. : іл.

Browse

Filters

20135

Settings

Subject: search.filters.subject.інновації

Search Results

Now showing 1 - 5 of 5
  • Thumbnail Image
    Item
    Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Продан, І. О.
    Висвітлено основні погляди науковців на сутність управління персоналом та згруповано їх за певними підходами, що дало змогу автору розмежувати характерні риси і ознаки традиційної та інноваційної систем управління персоналом. Визначено критерії, яким повинні відповідати керівники-інноватори. Враховуючи схильність працівників до генерування інноваційних ідей та реалізації інновацій, запропоновано поділити їх на шість основних типів. The main views of the scientists on the nature of HR is considered in this article. As a result certain approaches have been determined, which allowed the author to differentiate the characteristics and features of traditional and innovative HR systems. The main criteria for innovative managers are identified. The division of employees into six basic types based on the opportunity of them to generate innovative ideas and innovations is represented.
  • Thumbnail Image
    Item
    Напрямки удосконалення управління інноваційними проектами в Україні
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Присяжнюк, О. Ф.; Плотнікова, М. Ф.
    Розглядається управлінський аспект реалізації інноваційних проектів України з врахуванням різних підходів проектного менеджменту (класичного, за циклом вирішення проблеми, за стадією життєвого циклу проекту), виявлені проблеми з управління такими проектами та наводяться заходи щодо удосконалення управління ними, що поєднані в єдину схему управління. The article considers management aspect to realization of innovation projects of Ukraine with provision for different approaches of design management (classical, on cycle of the decision of the problem, for stage of the life cycle of the project), the problems of management of such projects are revealed and happen to the measures on improvement of management them, are formed in united scheme of management.
  • Thumbnail Image
    Item
    Сучасні умови фінансового забезпечення інноваційного розвитку промисловості України
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Шемякіна, Н. В.; Гориненко, Г. С.
    Досліджено сучасні умови інноваційного розвитку промислових підприємств. Досліджено сучасний стан та основні показники інноваційної активності промислових підприємств. Здійснено аналіз фінансового забезпечення інноваційного розвитку. Визначено чинники впливу на інноваційний розвиток країни. Проведено аналіз існуючих проблем інноваційного розвитку промислових підприємств, визначено їх причини та наслідки. The article is devoted to the research of current situation of industry innovation development. The current state and the main indicators of innovative activity of industrial enterprises are considered. The financial innovations have been analyzed. Factors of influence on the innovative development of the country have been revealed. The analysis of the existing problems of innovative development of the industrial enterprises has been done, their causes and consequences have been defined.
  • Thumbnail Image
    Item
    Інноваційна політика у розвитку логічних систем
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Потапова, Н. А
    Розглянуто проблематику формування інноваційної політики у логістичних системах та рівні логістичних рішень, на результати яких здатні впливати інноваційні технології. Наведено аналітичну оцінку інноваційних процесів в Україні та чинників, що стримують їх розвиток. Аналізуються складові інноваційної політики у логістичних системах та можливі напрямки використання інновацій та технологічних розробок. The article deals with the problems of formation of innovative politics in logistic systems and level of logistic decisions on which the innovative technologies are able to influence. The analytical estimation of innovative processes in Ukraine and factors that restrain their development is described. The parts of innovative politics and possible directions of the usage of innovations and technological developments are analysed.
  • Thumbnail Image
    Item
    Системне моделювання інноваційних підприємств
    (Видавництво Львівської політехніки, 2013) Одрехівський, М. В.
    Запропоновано підхід до системного моделювання інноваційних підприємств (ІП), як розгляд деякої системи у повній її різновидності та у взаємодії із зовнішнім середовищем. Повноту системної моделі ІП забезпечено розглядом у взаємозв’язку таких загальносистемних множин: об’єктів, властивостей, станів, операцій (функцій, дій), цілей функціонування, відносин між елементами кожної із вказаних множин та між самими множинами. Розглянуто ієрархічність структуризації. Формально вони описані теоретико-множинною мовою у вигляді дерева взаємозв’язків, яке є абстрактним рівнем ієрархічної моделі суб’єкта управління, об’єкта управління (НДР, ДКР, ДЕР, виробництво, маркетинг та збут), зовнішнього середовища ІП, а також дерева цілей, де задаються лише одиниці його характеристик та взаємозв’язки між ними. Такий підхід може застосовуватися у системному моделюванні інноваційних підприємств та в організаційному моделюванні загалом. The paper offers an approach to system modeling of innovation enterprises (IE) as an examination of a certain system in view of its full diversity and interaction with the outer medium. In order to regard IE system modeling as complete, it is suggested that the analysis is to be held taking into account the following general system sets: objects, properties, states, operations (functions and actions), the aims of functioning and relations both between the elements of each set mentioned above or between the sets. The common feature of all sets is the hierarchical character of its structure. Empirically they are viewed in meta images of a tree of interrelations which is an abstract level of hierarchical model of the subjects in management, objects of management (Scientific Research Work, Research Constructing Work, Research Experimental Work, production, marketing, sale) and the external medium of IE as well as a tree of objectives where only separate units typical of a certain IE and the links between the units are programmed. This kind of approach can be applicable in system modeling of innovation enterprises and in organizational modeling generally.