Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2012. – №727

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/13807

Вісник Національного університету "Львівська політехніка".

До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в України: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.

Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2012. – № 727 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 480 с.

Browse

Subject: search.filters.subject.підприємство

Search Results

Now showing 1 - 7 of 7
  • Thumbnail Image
    Item
    Інвестиційна привабливість підприємства як об’єкт діагностики
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Товстенюк, О. В.
    Проаналізовано погляди авторів на трактування категорії “інвестиційна привабливість підприємства”, виявлено значні розбіжності щодо розуміння цього поняття. Уточнено сутність інвестиційної привабливості підприємства та водночас обґрунтовано, що її змістове наповнення набуватиме особливостей для реальних та фінансових інвесторів з огляду на відмінні цілі інвестування. На підставі цього сформульовано визначення інвестиційної привабливості підприємства з погляду реальних та фінансових інвесторів. In the article the looks of authors to interpretation of category “investment attractiveness of enterprise “are analysed, found out considerable divergences in relation to understanding of this concept. Essence of investment attractiveness of enterprise is specified and at the same time reasonably, that her the semantic filling will acquire features for the real and financial investors, taking into account the excellent whole investing. On the basis of it determination of investment attractiveness of enterprise is set forth from the point of view of the real and financial investors.
  • Thumbnail Image
    Item
    Моделювання впливу фінансового стану підприємства на доступ до кредитних ресурсів
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Довгунь, О. С.
    Досліджено взаємозв’язок між вибраними показниками діяльності машинобудівних підприємств, що виникає під час користування ними банківських кредитів, та вплив окремих факторів на концентрацію позичкового капіталу підприємств. Зроблено висновки щодо впливу змін у фінансових показниках підприємств, які є передумовою додаткового фінансування або наслідком вдалого чи невдалого використання кредитних ресурсів. Investigated the relationship between selected indicators of machine-building enterprises, which occurs during the use of bank loans and the impact of individual factors on the concentration of debt capital firms. The conclusion is about the impact of changes on financial indicators of enterprises, which is a prerequisite for additional funding or the result of a successful or unsuccessful use of credits.
  • Thumbnail Image
    Item
    Оцінювання адаптивності потенціалу розвитку підприємства
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Олійник, Т. В.
    Потенціал промислових підприємств визначає конкурентоспроможність та перспективи розвитку вітчизняної економіки. За таких умов необхідним є створення нових підходів та аналітичного інструментарію щодо управління та оцінювання потенціалу розвитку підприємств. Наведено методичний підхід до аналізу та оцінювання потенціалу розвитку підприємства через визначення параметрів зон його адаптивності. The potential of industrial enterprises defines competitiveness and prospects of development of national economy. Thus formation of new approaches and analytical tool of management and evaluation of enterprises’ potential development is necessary. The article considers methodical approach to analysis and evaluation of enterprise potential by means of defining the parameters of the spheres of its adaptability.
  • Thumbnail Image
    Item
    Трансформація організаційних знань у системі стратегічного планування розвитку підприємства
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Ібрагімов, Е. Е.
    Обґрунтовано необхідність трансформації організаційних знань у стратегічному плануванні розвитку підприємства. Визначено основні способи трансформації знань та запропоновано сучасні технології та інструментарій для соціалізації, екстерналізації, комбінації та інтерналізації знань на фазах та етапах стратегічного планування. In the article grounded a necessity of transformation of organizational knowledges is for the strategic planning of development of enterprise. Certainly basic methods of transformation of knowledges and modern technologies and tool are offered for socialization, eksternalizacii, combination and internalizacii knowledges on phases and stages of the strategic planning.
  • Thumbnail Image
    Item
    Сутність та основні чинники адаптації персоналу підприємств у ринкових умовах господарювання
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Демкович, О. С.
    Розглянуто змістове наповнення поняття “адаптація персоналу підприємства” та висвітлено особливості організування цього процесу в динамічних умовах прискореного технічного процесу, а також показано вплив відповідних чинників на його прискорення з метою досягнення цілей підприємства та задоволення потреб учасників адаптаційного процесу. The rich in content filling of concept “adaptation of personnel of enterprise” is considered, and the features of organizing of this process in the dynamic terms of speed-up technical process and changeable state of affairs at the market of labor are reflected.
  • Thumbnail Image
    Item
    Концепція формування інноваційних креативних колективів на підприємствах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Горячка, О. О.
    Розроблено концепцію формування та функціонування інноваційних креативних колективів на підприємствах. Сформульовано основні принципи, цілі, технологію, методи формування інноваційних креативних колективів та визначено форми їхнього утворення. Обґрунтовано необхідність управління такими колективами на засадах реалізації функцій менеджменту, створення методів менеджменту та прийняття управлінських рішень. In the article conception of forming and functioning of innovative creativity collectives is worked out on enterprises. Basic principles, aims, technology, methods of forming of innovative creativity collectives are formuled and the forms of their education are certain. The necessity of management such collectives is reasonable on principles of realization by functions of management, creation of methods of management and acceptance of administrative decisions.
  • Thumbnail Image
    Item
    Стрес-менеджмент на підприємстві: характеристика та способи вирішення із застосуванням коучингу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Гончар, М. Ф.; Кабан, Х. В.
    Розкрито поняття стресу як одного з чинників впливу на діяльність організації. Окреслено порівняно нові терміни в науці, такі як “стресостійкість менеджера” та “синдром менеджера”, як результат впливу цього фактора на управлінські процеси на підприємстві. Розроблено класифікацію стресів за різними ознаками та подано шляхи управління ним, які можна практично використати на будь-якому підприємстві із застосуванням коучингу. Explain the concept of stress as one of the factors of influence on the organization's activities. Considered a relatively new terms in science, such as “stress manager” and “manager syndrome” as a result of the influence of this factor on the administrative processes of the enterprise. The classification of stress on various grounds and presented ways to manage that which can be used on virtually any enterprise with couching using.