Проблеми економіки та управління. – 2009. – №640

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2368

Вісник Національного університету "Львівська політехніка"

У Віснику опубліковані результати науково-дослідних робіт професорсько-викладацького складу, аспірантів та співробітників Інституту економіки і менеджменту Національного університету „Львівська політехніка”, а також вчених і викладачів інших наукових і навчальних закладів України та Польщі. Серед економічних проблем чільне місце займають питання, пов’язані з інвестиційною привабливістю окремих галузей і підприємств, вирішення актуальних завдань поглиблення і розширення інноваційних процесів в різних сферах господарювання, з удосконаленням методів аналітичної оцінки діяльності підприємств. Серед проблем управління вагомими є публікації, в яких висвітлюються проблеми удосконалення системи управління інноваційною діяльністю, використання сучасних інформаційних технологій та інструментарію фінансового менеджменту у формуванні інноваційного потенціалу підприємств, особливості стратегічного управління, маркетингової діяльності, забезпечення розвитку кадрового потенціалу в сучасних умовах господарювання. Всі подані матеріали знайдуть зацікавленого читача, вони будуть корисними не тільки для наукових працівників і викладачів ВНЗ, а й для практичних працівників різних галузей національного господарства і слухачів системи підвищення кваліфікації.

Вісник Національного університету «Львівська політехніка» : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет «Львівська політехніка». – Львів : Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2009. – № 640 : Проблеми економіки та управління / відповідальний редактор Й. М. Петрович. – 456 с. : іл.

Browse

Filters

20092

Settings

Has files: YesSubject: search.filters.subject.management style

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Стилі керівництва: сутність та характерні риси
    (Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2009) Саврук, О. Ю.
    Сучасний стан економіки України характеризується пошуком на підприємствах ефективних важелів та інструментів здійснення виробничо-господарської діяльності. Посилення ролі приватної власності, розвиток фондового ринку, активізація зовнішньоекономічної діяльності вимагають удосконалення механізму управління організаціями, пошуку ефективних стилів керівництва як найважливішого чинника впливу на працівників з метою досягнення поставлених цілей. The current state of economy of Ukraine is characterised by trying to establish effective levers and instruments of production and economic activity. The strengthening of the role of private property, the development of the stock market., the activation of foreign economic activity require the improvement of the organizations management mechanism , the establishment of effective management styles as the most important factor of the influence on employees in order to achieve their goals.
  • Thumbnail Image
    Item
    Регулювання соціально-економічної ефективності систем менеджменту машинобудівних підприємств шляхом формування обмежень
    (Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2009) Подольчак, Н. Ю.
    Сучасний стан економіки України характеризується пошуком на підприємствах ефективних важелів та інструментів здійснення виробничо-господарської діяльності. Посилення ролі приватної власності, розвиток фондового ринку, активізація зовнішньоекономічної діяльності вимагають удосконалення механізму управління організаціями, пошуку ефективних стилів керівництва як найважливішого чинника впливу на працівників з метою досягнення поставлених цілей. The current state of economy of Ukraine is characterised by trying to establish effective levers and instruments of production and economic activity. The strengthening of the role of private property, the development of the stock market., the activation of foreign economic activity require the improvement of the organizations management mechanism , the establishment of effective management styles as the most important factor of the influence on employees in order to achieve their goals.