Логістика
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2138
Browse
Search Results
Item Індикатори екологізації на ринку косметики(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Крикавський, Є. В.; Мащак, Н. М.Наведено визначення поняття “натуральна косметики” як результат поширення тренду екологізації продукції. Здійснено аналіз зростаючого ринку натуральної косметики в ключових частинах світу. Досліджено сутність процесу сертифікації натуральної косметики. Розглянуто структуру традиційного логістичного ланцюга та наведено структуру та сутність ланок екологічного логістичного ланцюга. The article contains a definition of natural cosmetics, as a result of spreading trend of product ecologization. The analysis of the growing market of natural cosmetics in the key world parts is made. The research of the process of certification of natural cosmetics is presented. Traditional logistic chain structure is presented and environmental supply chain structure and essence of links is given. The rapid development of modern globalization, individualization, informatization and ecologization megatrends dictates new behavior requirements for market relations subjects, from the producers of raw materials to the final consumers. Given the significant public concern about the environment, ecologization trend is crucial in building a strategy for enterprise development.Item Методичні підходи до оцінки персоналу промислових підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Доскуч, Л. В.Для визначення ефективності та забезпечення економічного розвитку будь-які процеси, явища та ресурси на підприємстві повинні бути вимірюваними та підлягати оцінці. Це стосується також персоналу підприємства та процесів, пов’язаних із управлінням ним. Тому актуальним питанням постає вибір оптимальних інструментів оцінювання, окреслення етапів процесу його здійснення, висвітлення потреб, задля яких здійснюється оцінювання. To determine the efficiency and economic development, any processes, events and resources at the enterprise must be measurable and be assessed. This statement also applies to company`s staff and processes related to staff management. Therefore, the current issues face the choice of optimal instruments of evaluation, outlining the stages of its implementation, coverage requirements, for which the assessment has to be done. This study outlines the concept of “Staff Assessment”, singled out the criteria for selecting assessment methods. Some methods, that allow making the most complete evaluation of personnel, are represented. The sequence of stages of personnel assessment on the industrial enterprise is proposed. In the article the relationship between existing assessment methods and requirements of the new law “About the workers’ professional development” is also analyzed. Finally the concept and stages of career development is discussed as the next step of the process of industrial enterprise staff management.