Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку

Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2096

Browse

Search Results

Now showing 1 - 4 of 4
  • Thumbnail Image
    Item
    Проблеми та шляхи розвитку інструментального аспекту теорії груп економічного впливу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Олексів, І. Б.
    Проаналізовано проблеми застосування інструментального аспекту теорії груп економічного впливу в діяльності підприємств. На основі проведеного в роботі дослідження літературних джерел зроблено висновок про необхідність розвитку цієї теорії шляхом формування інструментів, які дають змогу враховувати інтереси груп економічного впливу при реалізації процесу менеджменту на українських підприємствах. In the article problems of application of instrumental aspect of stakeholder theory are analyzed. Based on literature review the conclusion about the necessity to develop stakeholder theory through the elaboration of instruments that permit to consider stakeholder interests of the activity of Ukrainian enterprises is made.
  • Thumbnail Image
    Item
    Практика взаємовідносин українських підприємств з групами економічного впливу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2012) Олексів, І. Б.
    Проаналізовано останні тенденції взаємодії українських підприємств з групами економічного впливу. На основі проведеного в роботі дослідження літературних джерел та опитувань українських підприємств зроблено висновки про рівень врахування інтересів груп економічного впливу під час реалізації процесу менеджменту на українських підприємствах. In the article the latest trends of interaction of the Ukrainian enterprises with company stakeholders are presented. Based on literature review and surveys of the Ukrainian enterprises the conclusions about level of consideration of stakeholder interests in management process of Ukrainian enterprises are made.
  • Thumbnail Image
    Item
    Проблеми формалізації процесу планування діяльності підприємства при узгодженні інтересів груп економічного впливу
    (Видавництво Львівської політехніки, 2011) Олексів, І. Б.
    Запропоновано рівні формалізації процесу планування та проаналізовано переваги та недоліки застосування формальних та неформальних методів у плануванні діяльності підприємства при узгодженні інтересів груп економічного впливу. На основі проведеного в роботі аналізу літературних джерел та практики роботи українських та зарубіжних підприємств, запропоновано методичні рекомендації щодо застосування формальних та неформальних, а також кількісних та якісних методів для планування на різні часові періоди та в різних економічних ситуаціях. In the article levels of formalization of planning process are proposed as well as pros and cons of formal and informal method use for planning considering agreement of stakeholder interests are analyzed. Based on the analysis of scientific literature and practice of Ukrainian and foreign enterprises methodical recommendations towards application of formal and informal methods along with quantitative and qualitative methods for different planning periods and different economic situations are proposed.
  • Thumbnail Image
    Item
    Практика формування системи оцінювання діяльності підприємства із урахуванням інтересів груп економіко-управлінського впливу на українських підприємствах
    (Видавництво Львівської політехніки, 2010) Олексів, І. Б.
    Наведено результати формування системи оцінювання діяльності підприємства із врахуванням інтересів груп економіко-управлінського впливу для українських підприємств. Проведене дослідження дало змогу зробити висновки щодо особливостей побудови систем оцінювання діяльності підприємства на українських машинобудівних підприємствах. In the article results of forming performance management systems of Ukrainian machine-building enterprises considering interests of stakeholders are presented. The conducted research permitted to make conclusions about peculiarities of forming performance management systems at the Ukrainian machine-building enterprises.