Підходи до оцінювання корпоративної культури

Abstract

Розглянуто основні положення та підходи до оцінювання та аналізування стану корпоративної культури на підприємствах. Виокремлено етапи оцінювання впливу корпоративної культури на економічні показники діяльності підприємства. Запропоновано вихідні положення для розроблення методичних рекомендацій з кількісного оцінювання корпоративної культури та обґрунтовано необхідність їх використання на підприємствах. Substantive provisions and approaches are considered to the evaluation and analysis of the state of corporate culture on enterprises. The stages of evaluation of influencing of corporate culture are selected on the economic performance indicators of enterprise. Initial positions are offered for development of methodical recommendations from the quantitative evaluation of corporate culture and proved necessity of their use on enterprises.