Кадрова політика як важливий чинник розвитку інформаційного потенціалу підприємства

Loading...
Thumbnail Image

Date

2002

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"

Abstract

Розглянуто способи покращання реалізації інформаційного потенціалу підприємства через реформування типової схеми поведінки управлінського персоналу та формування нових схем організації колективної праці. In the article the paths of perfecting of implementation of an information potential of firm through reforming of a typical circuit of behaviour of administrative staff and formation of the new schemes of organization of a collective transactions are esteemed.

Description

Keywords

Citation

Антоненко О. М. Кадрова політика як важливий чинник розвитку інформаційного потенціалу підприємства / // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2002. – № 448 : Проблеми економіки та управління. – С. 237–252. – Бібліографія: 3 назви.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By