Підбір кадрів за методикою «Аssessment-Сenter»

dc.contributor.authorШуляр, Р. В.
dc.date.accessioned2017-03-14T08:41:49Z
dc.date.available2017-03-14T08:41:49Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractСтаття присвячена проблемам адаптації методик підбору кадрів до змін у сучасному менеджменті та пристосуванню методик кадрового підбору до нових вимог стосовно менеджерів, а саме: вимог з числа когнітивних та вимог стосовно участі, підтримки та вміння організації групового мислення в колективах працівників. This article deals with problems of adapting of the personal selecting methods to changes in reality and new reguirements for managers. Among them there is reguirement of tating part, sustainig and geting skilles of organizing group train- storming in a group body.uk_UA
dc.identifier.citationШуляр Р. В. Підбір кадрів за методикою «Аssessment-Сenter» / Р. В. Шуляр // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2000. – № 384 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 228–234. – Бібліографія: 7 назв.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/36477
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Національного університету «Львівська політехніка»uk_UA
dc.titleПідбір кадрів за методикою «Аssessment-Сenter»uk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
43_228-234.pdf
Size:
254.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: