Mobbing vs. the personalistic dimension of work

dc.contributor.authorChwaszcz, Joanna
dc.contributor.authorAugustynowicz, Weronika
dc.date.accessioned2013-06-06T07:56:03Z
dc.date.available2013-06-06T07:56:03Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractThis paper describes the role of work in the human’s life and mobbing as a negation of personalistic dimension of work. The first part provides a general introduction. The second part refers to the role that work plays in human life and a meaning of personalistic approach to work. The next part is an overview of the mobbing phenomenon as a negation of personalistic approach to work. The fourth part provides guidance on how to deal with people who have experienced mobbing.uk_UA
dc.identifier.citationChwaszcz J. Mobbing vs. the personalistic dimension of work / Joanna Chwaszcz, Weronika Augustynowicz // Гуманітарні та соціальні науки : матеріали IIІ Міжнародної конференції молодих вчених HSS-2011, 24–26 листопада 2011 року, Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – С. 244–247. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки "Litteris et Artibus"). – Bibliography: 16 titles.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/19343
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherВидавництво Львівської політехнікиuk_UA
dc.subjectworkuk_UA
dc.subjectpersonalistic dimension of workuk_UA
dc.subjectdehumanisation at workuk_UA
dc.subjectmobbinguk_UA
dc.subjectsupport for the victims of mobbinguk_UA
dc.titleMobbing vs. the personalistic dimension of workuk_UA
dc.title.alternativeПротиставлення мобінгу особистісній площині роботиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
82-Chwaszcz-244-247.pdf
Size:
129.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.06 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: