Mobbing vs. the personalistic dimension of work

Loading...
Thumbnail Image

Date

2011

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Видавництво Львівської політехніки

Abstract

This paper describes the role of work in the human’s life and mobbing as a negation of personalistic dimension of work. The first part provides a general introduction. The second part refers to the role that work plays in human life and a meaning of personalistic approach to work. The next part is an overview of the mobbing phenomenon as a negation of personalistic approach to work. The fourth part provides guidance on how to deal with people who have experienced mobbing.

Description

Keywords

work, personalistic dimension of work, dehumanisation at work, mobbing, support for the victims of mobbing

Citation

Chwaszcz J. Mobbing vs. the personalistic dimension of work / Joanna Chwaszcz, Weronika Augustynowicz // Гуманітарні та соціальні науки : матеріали IIІ Міжнародної конференції молодих вчених HSS-2011, 24–26 листопада 2011 року, Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – С. 244–247. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки "Litteris et Artibus"). – Bibliography: 16 titles.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By