Шляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства

Simple item page
dc.citation.epage118
dc.citation.journalTitleПсихологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал
dc.citation.spage102
dc.citation.volume11
dc.contributor.authorДанилевич, Наталія
dc.coverage.placenameЛьвів
dc.date.accessioned2018-06-25T13:24:52Z
dc.date.available2018-06-25T13:24:52Z
dc.date.created2018-03-12
dc.date.issued2018-03-12
dc.description.abstractСтаття присвячена пошуку шляхів вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підпри-ємства. У сучасних умовах в теорії сис-тем мотивації підприємством відбувається істотна зміна загальної парадигми управління, персонал розгля-дається як основний ресурс підприємс-тва, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби.
dc.description.abstractThe article is devoted to finding ways to improve the system of motivation in the process of personnel management of the enterprise. In modern conditions, in the theory of systems of enterprise motivation, there is a significant change in the overall management paradigm, the staff is considered as the main resource of the enterprise, which largely determines the success of all its activities, which must be skillfully managed, create optimal conditions for its development, invest the necessary motivational means.
dc.format.extent102-118
dc.format.pages17
dc.identifier.citationДанилевич Н. Шляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства / Наталія Данилевич // Психологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал. — Львів, 2018. — Том 11. — С. 102–118.
dc.identifier.citationenDanilevich N. Shliakhy vdoskonalennia systemy motyvuvannia v protsesi upravlinnia personalom pidpryiemstva / Nataliia Danylevych // Psykholohichni vymiry kultury, ekonomiky, upravlinnia : naukovyi zhurnal. — Lviv, 2018. — Vol 11. — P. 102–118.
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/42254
dc.language.isouk
dc.relation.ispartofПсихологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал (11), 2018
dc.relation.references1. Економіка підприємства.: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2005. – 528 с., іл
dc.relation.references2. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник /А.М. Колот – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с.
dc.relation.references3. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персона-лом: Навчальний посібник / О.В. Крушельницька , Д.П. Ме-льничук – К., Кондор. – 2003. – 296с.
dc.relation.references4. Чебан А. А. Ефективна система мотивації праці як елемент підвищення конкурентоспроможності підприємства / А. А. Чебан // Молодий вчений. - 2015. - № 11. - С. 104-108.
dc.relation.references5. Чернишова А. В. Мотивація та стимулювання праці в системі управління персоналом підприємства / А. В. Чернишова // Молодий вчений. - 2016. - № 6. - С. 141-145.
dc.relation.references6. Шура Н. О. Розробка дієвої теорії мотивації працівників на вітчизняних підприємствах із застосуванням концепції само-розвитку / Н. О. Шура, В. В. Швед // Агросвіт. - 2015. - № 8. - С. 64-69.
dc.relation.referencesen1. Ekonomika pidpryiemstva., Pidruchnyk, by gen. ed. S.F.Pokropyvnoho, Vyd. 2-he, pererob. ta dop, K., KNEU, 2005, 528 p., il
dc.relation.referencesen2. Kolot A.M. Motyvatsiia, stymuliuvannia y otsinka personalu: Navchalnyi posibnyk /A.M. Kolot – Kyiv: KNEU, 1998, 224p.
dc.relation.referencesen3. Krushelnytska O.V., Melnychuk D.P. Upravlinnia persona-lom: Navchalnyi posibnyk, O.V. Krushelnytska , D.P. Me-lnychuk – K., Kondor, 2003, 296p.
dc.relation.referencesen4. Cheban A. A. Efektyvna systema motyvatsii pratsi yak element pidvyshchennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva, A. A. Cheban, Molodyi vchenyi, 2015, No 11, P. 104-108.
dc.relation.referencesen5. Chernyshova A. V. Motyvatsiia ta stymuliuvannia pratsi v systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva, A. V. Chernyshova, Molodyi vchenyi, 2016, No 6, P. 141-145.
dc.relation.referencesen6. Shura N. O. Rozrobka diievoi teorii motyvatsii pratsivnykiv na vitchyznianykh pidpryiemstvakh iz zastosuvanniam kontseptsii samo-rozvytku, N. O. Shura, V. V. Shved, Ahrosvit, 2015, No 8, P. 64-69.
dc.rights.holder© ГО «Львівський аналітичний дім», 2018.
dc.rights.holder© Західний науковий центр НАН України та МОН України, 2018.
dc.rights.holder© Данилевич Наталія
dc.subjectмотивування
dc.subjectмотиваційні засоби
dc.subjectперсонал
dc.subjectпроцес мотвації
dc.subjectрегулятори мотивації
dc.subjectмотиваційний мо-ніторинг
dc.subjectметоди мотивації
dc.subjectmotivation
dc.subjectmotivational means
dc.subjectpersonnel
dc.subjectprocess of motivation
dc.subjectregulators of motivation
dc.subjectmotivational monitoring
dc.subjectmethods of motivation
dc.titleШляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
2018v11_Danilevich_N-Shliakhy_vdoskonalennia_102-118.pdf
Size:
5.48 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
2018v11_Danilevich_N-Shliakhy_vdoskonalennia_102-118__COVER.png
Size:
433.4 KB
Format:
Portable Network Graphics
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.96 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download

Collections

Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2018. – №11