Процесний підхід до визначення природи конфлікту

dc.citation.epage28
dc.citation.issue527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку
dc.citation.journalTitleВісник Національного університету “Львівська політехніка”
dc.citation.spage23
dc.contributor.affiliationНаціональний університет “Львівська політехніка”
dc.contributor.authorКриса, О. Й.
dc.coverage.placenameЛьвів
dc.coverage.placenameLviv
dc.date.accessioned2020-11-16T11:43:36Z
dc.date.available2020-11-16T11:43:36Z
dc.date.created2005-03-01
dc.date.issued2005-03-01
dc.description.abstractПід час управління конфліктом важливо розуміти, як він народжується та розвивається для того, щоб зменшувати негативний вплив, який може здійснювати конфлікт на результативність організації. Стаття спрямована на достеменне вивчення та аналіз природи конфлікту в організації.
dc.description.abstractIn the process of conflict management it is important to understand how the conflict is being born. The latter could be explained in order to reduce the unfavorable influence on organization results made by conflict. The article is directed towards the through research and analysis of the conflict nature in the organization.
dc.format.extent23-28
dc.format.pages6
dc.identifier.citationКриса О. Й. Процесний підхід до визначення природи конфлікту / О. Й. Криса // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. — Львів : Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005. — № 527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. — С. 23–28. — (Менеджмент).
dc.identifier.citationenKrisa O. I. Protsesnyi pidkhid do vyznachennia pryrody konfliktu / O. I. Krisa // Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika". — Lviv : Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2005. — No 527 : Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku. — P. 23–28. — (Menedzhment).
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/55192
dc.language.isouk
dc.publisherВидавництво Національного університету “Львівська політехніка”
dc.relation.ispartofВісник Національного університету “Львівська політехніка”, 527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку, 2005
dc.relation.references1. Ващенко І. В. Конфлікти: сучасний стан, проблеми та напрямки їх вирішення в органах внутрішніх справ: Монографія. - Харків: ОВС, 2002. - 256 с.
dc.relation.references2. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. - 2-е изд., доп. и пере раб. - СПб.: Питер, 2003. - 400 с. - (Серия «Практикум по психологии»).
dc.relation.references3. Конфліктологія: Підручник для студентів вищ. навч. закл. юрид. спец. / Л. М. Герасіна, М. І. Панов, Н. П. Остова та ін.; за ред. професорів Л. М. Терас іної та М. І. Панова. — Харків: Право, 2002. — 256 с.
dc.relation.references4. Криса О. И. Природа конфліктів в організації // Тез. доп. V Міжнар. наук, -практ. конф. „ Маркетинг та логістика в системі менеджменту ”. - Львів: Видавництво Національного університету „Львівська політехніка”, 2004. - 396 с.
dc.relation.references5. Кузьмін О.Є. Сучасний менеджмент. - Львів: Центр Європи, 1995. - 176 с.
dc.relation.references6. Кузьмін О. Є., Мельник О. Г. Основи менеджменту: Підручник. - К: Академ-видав, 2003. - 416 с. (Альма-матер)
dc.relation.references7. Ложкин Г. В., Повякель Н. И. Практическая психология конфликта: Учеб, пособие. - 2-е изд., стереотип. - К: МАУП, 2002. - 256 с.
dc.relation.references8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1995. - 704 с.
dc.relation.referencesen1. Vashchenko I. V. Konflikty: suchasnyi stan, problemy ta napriamky yikh vyrishennia v orhanakh vnutrishnikh sprav: monograph, Kharkiv: OVS, 2002, 256 p.
dc.relation.referencesen2. Emelianov S. M. Praktikum po konfliktolohii, 2-e izd., dop. i pere rab, SPb., Piter, 2003, 400 p, (Seriia "Praktikum po psikholohii").
dc.relation.referencesen3. Konfliktolohiia: Pidruchnyk dlia studentiv vyshch. navch. zakl. yuryd. spets., L. M. Herasina, M. I. Panov, N. P. Ostova and other; ed. profesoriv L. M. Teras inoi ta M. I. Panova, Kharkiv: Pravo, 2002, 256 p.
dc.relation.referencesen4. Krysa O. Y. Pryroda konfliktiv v orhanizatsii, Tez. dop. V Mizhnar. nauk, -prakt. konf. " Marketynh ta lohistyka v systemi menedzhmentu ", Lviv: Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2004, 396 p.
dc.relation.referencesen5. Kuzmin O.Ye. Suchasnyi menedzhment, Lviv: Tsentr Yevropy, 1995, 176 p.
dc.relation.referencesen6. Kuzmin O. Ye., Melnyk O. H. Osnovy menedzhmentu: Pidruchnyk, K: Akadem-vydav, 2003, 416 p. (Alma-mater)
dc.relation.referencesen7. Lozhkin H. V., Poviakel N. I. Prakticheskaia psikholohiia konflikta: Ucheb, posobie, 2-e izd., stereotip, K: MAUP, 2002, 256 p.
dc.relation.referencesen8. Meskon M.Kh., Albert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta: transl. from English - M., Delo LTD, 1995, 704 p.
dc.rights.holder© Національний університет “Львівська політехніка”, 2005
dc.rights.holder© Криса О. Й., 2005
dc.subject.udc658.3
dc.subject.udc316.485.6
dc.titleПроцесний підхід до визначення природи конфлікту
dc.typeArticle

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
2005n527_Krisa_O_I-Protsesnyi_pidkhid_do_vyznachennia_23-28.pdf
Size:
371.98 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.94 KB
Format:
Plain Text
Description: