Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2011. – №704

Permanent URI for this collectionhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12222

Вісник Національного університету "Львівська політехніка".

До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в України: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.

Вісник Національного університету «Львівська політехніка» : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України, Національний університет «Львівська політехніка». – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – № 704 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 180 с. : іл.

Browse

Search Results

Now showing 1 - 10 of 29

Титульний аркуш до Вісника "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку " № 704
(Видавництво Львівської політехніки, 2011)
Зміст до Вісника "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку" № 704
(Видавництво Львівської політехніки, 2011)
Теорія і практика функціонування та розвитку кадрового потенціалу підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Волошин, О. П.
Обґрунтування і введення в науковий обіг поняття “компенсаційні механізми відтворення кадрового потенціалу”; визначення складових механізму компенсації впливу чинників, що змінюють кадровий потенціал підприємства, дадуть змогу уточнити основні загальнонаукові підходи до проблеми аналізування та оцінювання ефективного використання трудових ресурсів та кадрового потенціалу. The discourse and the introduction of the scientific circulation of the compensatory mechanisms concept of human resources reproduction; the identifying of the impact mechanism components of compensation actuator factors that modify human resources potential will enable businesses to clarify the basic general scientific approach to the analysis problem and the evaluation of the effective usage of human resources and personnel.
Еволюційний розвиток організацій-організмів: типологія та особливості їхньої адаптації
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Грибик, І. І.; Смолінська, Н. В.; Гавран, В. Я.
Виявлено спробу поєднати еволюційний розвиток, типологію живих організмів та відповідно суб’єктів ринкових відносин – організацій. Проведено паралелі у розвитку та деградації організацій та організмів. Подано низку принципів, що формують основу адаптації організацій до змінних умов середовища. In the given article the authors attempt to connect evolutional development and typology of living organisms and accordingly subjects of market relations – organizations. Parallels in the development and degradation of organizations and organisms are conducted. The row of principles that form basis of organizations adaptation to the variable conditions of environment is given.
Вплив маркетингових чинників на формування конкурентоспроможності промислових підприємств
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Князик, Ю. М.; Лебідь, Т. В.
Наведено рівні управління конкурентоспроможністю підприємства. Розглянуто основні маркетингові фактори впливу на формування конкурентоспроможності продукції, торгової марки та підприємств загалом. Досліджено можливі конкурентні переваги. Обґрунтовано важливість розвитку потенціалу конкурентоспроможності для промислових підприємств. In the article the even managements of enterprise are resulted a competitiveness. The basic marketings factors of influence are considered on forming of competitiveness of products, trade mark and enterprises, on the whole. Competitive edges are investigational possible. Grounded importance of development of potential of competitiveness for industrial enterprises.
Вплив економічної кризи на розвиток підприємств малого бізнесу
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Мадрига, Г. М.
Розглянуто основні питання розвитку підприємництва в Україні у кризовий та посткризовий період, виявлено переваги та недоліки малого бізнесу в період економічних перетворень, проаналізовано умови для ефективного розвитку малого бізнесу. The article examines the main issues of business in Ukraine during crisis and post-crisis period, advantages and disadvantages of small businesses have been found in the period of economic transformation, the conditions for effective development of a small business have been analyzed.
Креативність як складова ефективного управління
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Мала, Н. Т.
Проаналізовано підходи до визначення поняття “креативність”; відображено процес розроблення креативної ідеї, розглянуто креативний процес у вигляді чотирьох фаз циклу: рецесія, депресія, пожвавлення, пік. In the article the meaning of the word “creativity” is considered and analyzed. The process of developing creative idea is revealed, creative process is considered to be a cycle consisting of four phases: recession, depression, prosperity and recovery.
Формування науково-технічної бази на промисловому підприємстві
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Чучмарьова, С. Ю.
Піднято проблему формування науково-технічної бази на промисловому підприємстві. Велику увагу приділено поняттям “інновація” і “інноваційний процес”. За організаційно-правовим статусом виділено три типи наукових організацій, а також поділено українську науку на п’ять секторів. The article considered issues of scientific and technical basis for industrial enterprise. Much attention is paid to distinguishing the “innovation” and “innovative process.” For organizational and legal status, defined three types of scientific organizations and the Ukrainian science is divided into five sectors.
Теоретичні аспекти управління фінансами виробничо-господарських структур
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Бондарчук, М. К.; Кобилецька, О. І.
Наведено результати аналізу об'єднань підприємств, що внесені до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України за галузями економіки. Досліджено сутність фінансових ресурсів як об’єкта управління фінансами суб’єктів господарювання, запропоновано визначення фінансових ресурсів ВГС та сформовано класифікацію об’єктів управління фінансами виробночо-господарської структури. The article presents the results of the analysis of the number of associations of enterprises included in the Unified State Register of enterprises and organizations of Ukraine, by sectors of the economy. The essence of the financial resources as the main object of the financial management of entities is investigated, the definitions of financial resources of IES are suggested and the classification of objects of financial management of industrial and economic structure is formed.
Управління інноваційними процесами на державному та регіональному рівнях
(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Вермінська, О. М.
Досліджено роль держави в управлінні інноваційним розвитком регіонів на сучасному етапі, систему та рівні державного управління інноваційною діяльністю в Україні, виявлено проблеми пасивності регіонів щодо впровадження інновацій та запропоновано шляхи удосконалення державної регіональної інноваційної політики. The role of the state in a management innovative development of regions on the modern stage, system and levels of state administration innovative activity is investigational in Ukraine, the problems of passivity of regions are educed in relation to introduction of innovations and the ways of improvement of public regional innovative policy are offered.