Проблеми економіки та управління
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2126
Browse
16 results
Search Results
Item Особливості організації туристичного бізнесу в Україні(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002) Захарчин, Г. М.; Веремчук, Р. О.; Національний університет “Львівська політехніка”Розглянуто особливості організації туристичного бізнесу в Україні через призму зовнішніх і внутрішніх факторів розвитку туристичної сфери. Головна увага акцентується на організації інфраструктури туристичного бізнесу та внутрішній організації туристичної фірми залежно від цілей і стратегії. In the articles the features of organization of tourist business in Ukraine through a prism of the external and internal factors of development of a tourist orb are considered. The main attention will be converted on organization of an infrastructure of tourist business and internal arrangement of a travel company depending on it’s purposes and strategy.Item Концептуальні засади організації підприємництва в просторі і часі(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002) Петрович, Й. М.; Захарчин, Г. М.; Національний університет “Львівська політехніка”Розглянуто концептуальні положення організації підприємництва як процесу в просторі й часі. Категорії простору й часу в підприємницькій діяльності висвітлюються як інтегровані поняття, що об’єднують філософські та економічні аспекти. Головна увага зосереджена на принципах підприємництва (безперервність, оптимальність, системність, науковість тощо), використання яких забезпечить ефективність підприємницької діяльності. Environment and time organization of enterpreneurship’s process is described in this article. The main attention is attract to the organization enterpreneurship’s - permanentiolity, optimality, systematization, scientificency. These principle’s realization will make enterpreneurship more efficient.Item Особливості організації управлінського обліку в невиробничій сфері(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2001) Захарчин, Г. М.Розглянуто особливості організації управлінського обліку в невиробничій сфері через призму особливостей цієї сфери. Головна увага звертається на проблему підвищення дієвості функцій управлінського обліку (планування, облік, аналіз, контроль), а також на головні методи обліку затрат: облік покриття затрат, облік за зрізаною собівартістю і поопераційний облік. Management accounting organization particularities in non - productive sphere are described in this article according speciality of this sphere by itself. The main attention is put to the problem of efficency increasing of menedgment accounting functions: planning, accounting, analisis,control. Also the main costs accounting methods: absorption costing, mardginal costing, activity based costing, are observed here.Item Інвестування туристичної сфери: регіональний аспект(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2006) Захарчин, Г. М.; Соломійчук, Н. П.Розглядаються напрями, форми, джерела інвестування туристичного бізнесу через призму регіональної політики розвитку туристичної сфери. Проаналізовано проблеми формування інвестиційного клімату в Карпатському регіоні та використання реальних інвестицій як пріоритетних. Обґрунтовано пропозиції щодо пошуку механізму реалізації регіональної політики розвитку туристичної сфери на засадах сталого розвитку, здійснення політики диверсифікації інвестиційних стратегій та вирішення проблеми гарантування повернення інвестицій. The wide circle of questions connected to directions, forms, sources of investment of tourist business through a prism of regional politics of development of tourist sphere is considered. The problems of formation of an investment climate in Karpatich region and use of the real investments, as priority are analyzed. The offers concerning search of the mechanism of realization of regional politics of development of tourist sphere are proved on the basis of constant development, realization of politics diversification, investment strategy and decision of a problem warranting returning of the investments.Item Вплив господарського менталітету на формування й розвиток корпоративної культури організації(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2007) Захарчин, Г. М.Висвітлено особливості формування і розвитку корпоративної культури із урахуванням впливу господарського менталітету. Охарактеризовано структуру господарського менталітету і розкрито причинно-наслідковий зв’язок між модусами господарської поведінки і корпоративною культурою. Підкреслено особливу роль господарських ментальних настанов у системі взаємовідносин організації . The features of forming and development of corporate culture are reflected with consideration of influencing of economic mentality. The structure of economic mentality is described and consequences communication is exposed between modous of economic conduct and corporate culture. The special role of economic mental options is underlined in the system of mutual relations of organization and its management.Item Інноваційні підходи до розвитку туризму у Карпатському регіоні(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2007) Захарчин, Г. М.; Соломійчук, Н. П.Проаналізовано стан і перспективи розвитку туристичного бізнесу у Карпатському регіоні, окреслено проблеми, що гальмують його розвиток; запропоновано інноваційні заходи щодо покращання економічної політики у сфері туризму та підвищення інвестиційної активності туристично-рекреаційної галузі. The analysis of a condition and prospects of development of tourist business in Karpatich region is carried out, the problems are outlined which brake his development; it is offered innovation of a measure on improvement of existing economic politics in sphere of tourism and increase of investment activity tourist - to recreational area.Item Активізація вітчизняного туристичного бізнесу: проблеми та перспективи(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2004) Захарчин, Г. М.; Веремчук, P. O.Проаналізовано стан і перспективи розвитку вітчизняного туристичного бізнесу. Розглянуто проблеми туристичного бізнесу в розрізі окремих його видів та можливі шляхи їх подолання. The condition and prospects for the development of domestic tourist business is parsed.Item Ціннісно-регулятивні аспекти організаційної культури підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2015) Захарчин, Г. М.Висвітлено ціннісно-регулятивні аспекти організаційної культури, які підсилюють її роль у забезпеченні ефективної діяльності підприємства. Охарактеризовано структурну, гуманістичну, ідеологічну, символічну парадигми організаційної культури в контексті розвитку систем менеджменту підприємства. Акцентовано на основних напрямах впливу організаційної культури на діяльність підприємства, що проявляється через процеси, структуру, систему відносин. The article highlights the value-regulative aspects of organizational culture that enhance its role in ensuring the effective activity of the company. There are characterized structural, humanistic, ideological, symbolic paradigms of organizational culture in the context of company management systems. The main attention is focused on the main areas the impact of organizational culture on enterprise activity, which is manifested through the processes, structure, system of relationships. Organizational culture belongs to the complex phenomena study which faces a number of challenges that increase the growing interest in considering it as an internal source of innovation development, organizational changes and increased competitiveness. Current realities make their own corrections in management functions, which are realized not just in a particular organization but in a cultural environment as well; therefore, all management components are integrated to organizational culture category. Four types of value-regulatory paradigms of organizational culture were formed at the crossroads of all areas of its impact: structural, humanistic, ideological and symbolic. Using them allows us to consider a variety of scenarios of organizational behavior and development of company management systems. The structural paradigm of organizational culture reflects the technological activities of the company, so it is a value and regulatory mechanism aimed at streamlining processes, clarifying coordination functions between departments, planning of all enterprise processes, providing consistency and commitment in actions and decision-making. Humanistic paradigm is developed in the context of humanistic attitudes of society and fully consistent trends of socialization and humanization of work, so the main attention is directed to the human factor and methods of harmonizing personnel relations. The ideological paradigm is different, because it represents leadership role ideologies at the enterprise. Manager plays the role of a politician who is able to regulate the contradiction between the interests of different groups of personnel and individual employees, avoiding conflict situations. Symbolic paradigm is characterized by predominance trappings of organizational culture, artifacts that are easily perceived visually and by raising cultural tradition formed in accordance with the historical aspects of the enterprise. Thus, the impact of organizational culture on the overall performance of the company consists of a combination of the above aspects of value and regulatory paradigms and trends. Overall processes, structure, and behavior form the overall performance of the company, which confirms the effective influence of organizational culture on all parameters of its operation.Item Інтеграція мислення, навчання, управління як необхідна умова інноваційного розвитку суспільства(Видавництво Львівської політехніки, 2010) Захарчин, Г. М.Висвітлено системне бачення інноваційності через інтеграцію мислення, навчання, управління. Обґрунтовано необхідність активізації інноваційних процесів в освітянській сфері, оскільки саме там здійснюється підготовка майбутніх фахівців, здатних інноваційно мислити та працювати. Запропоновано створення творчо-експериментальної лабораторії у вищій школі як первинної ланки центрів знань; описується її структура та принципи інтеграції із інноваційними підрозділами на підприємстві. Розглянуто основні напрями інноваційності управління. System vision of innovations lights up through integration of thought, studies, management. The necessity of activation of innovative processes is grounded for an elucidative sphere, as preparation of future specialists, capable innovative to think and work is there carried out exactly. Creation of creatively experimental laboratory is offered at higher school as a primary link of centers of knowledge’s; its structure and principles of integration is described with innovative subsections on an enterprise. Basic directions of innovations management are examined.Item Сучасні калькуляційні схеми в сфері охорони здоров’я(Видавництво Львівської політехніки, 2005) Захарчин, Г. М.; Мирошніченко, М. В.Обґрунтовується необхідність комерціалізації послуг у невиробничій сфері, окреслюються проблеми визначення вартості послуг на засадах калькуляційних розрахунків із врахуванням чинників витрат. The necessity commercialisation of services in non-productive sphere is proved, the problems of definition of cost of services are outlined on the basis of calculation accounts in view of the factors of expenses.