Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2096
Browse
3 results
Search Results
Item Процесний підхід до визначення природи конфлікту(Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005-03-01) Криса, О. Й.; Національний університет “Львівська політехніка”Під час управління конфліктом важливо розуміти, як він народжується та розвивається для того, щоб зменшувати негативний вплив, який може здійснювати конфлікт на результативність організації. Стаття спрямована на достеменне вивчення та аналіз природи конфлікту в організації.Item Проблеми прийняття управлінських рішень на засадах багатостороннього підходу(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2004) Олексів, І. Б.; Криса, О. Й.; Чепіль, Б. А.Запропоновано модель оптимізації обсягів виробництва продукції, яка базується на багатосторонньому підході. Сутність цього підходу полягає в виборі оптимального варіанта обсягів виробництва продукції виходячи з необхідності врахування інтересів різних груп впливу. In the article the elaborated optimization model based on multilateral approach is proposed. The sense of such approach lies in choosing of optimal volume of production considering the interests of different influence groups.Item Формування ефективної системи управління конфліктами як засіб підвищення конкурентноспроможності підприємства(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2009) Криса, О. Й.Конфлікти, що виникають на підприємствах, впливають на різні показники їхньої діяльності, тим самим, змінюючи рівень конкурентоспроможності. Ефективна система управління конфліктами здатна підсилити конкурентні переваги підприємств та підвищити їхню конкурентоспроможність. Conflicts that arise in the business, affect various factors their activity, thus changing the level of competitiveness. An effective system of conflict management can enhance competitive advantage of enterprises their competitiveness.