Вісники та науково-технічні збірники, журнали
Permanent URI for this communityhttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12
Browse
11 results
Search Results
Item Парадигми функціонування ринку праці(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002) Будіщева, І. 0.; Любомудрова, Н. П.; Національний університет “Львівська політехніка”Проаналізовано диспропорції між попитом і пропозицією на ринку робочої сили та чинники, що можуть послабити чи призупинити формування надлишкової пропозиції на ринку праці України. In the article disproportions between labour demand and supply on the labour market is analysed of the factors, that influence on unlimited supply on the Ukrainian labour market.Item Особливості підходів до прогнозування зайнятості населення у регіоні(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2002) Домарадзька, Г. С.; Будіщева, І. О.; Любомудрова, Н. П.Розглянуто варіанти можливих підходів до прогнозування процесів зайнятості і безробіття на прикладі Львівської області. In the article variants of possible approaches how to prognoses the processes of employment and unemployment in Lwiw’ region labour market are described.Item Використання гнучкої безтарифної системи оплати праці як засобу ефективної мотивації працівників(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2006) Любомудрова, Н. П.; Смолінська, Н. В.Розглянуто нові підходи до побудови систем мотивації персоналу в умовах сучасного підприємства. Основну увагу приділено аналізуванню гнучкої безтарифної системи оплати праці “РОС-квінта”. Практичне застосування цієї системи підвищує ефективність мотивації, встановлюючи чіткий взаємозв’язок заробітної плати працівника з кінцевими результатами роботи. In the given article new approaches to construction of the systems of motivation of personal in the conditions of modern enterprise are considered. Basic attention is spared to the analysis of the flexible nontarifical system of labour payment – “ROS-quint”. Practical application of this system promotes efficiency of motivation, setting clear intercommunication of wages of worker with eventual job performances.Item Інноваційні процеси водопідготовки як напрям екологічного маркетингу(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Струтинська, Л. Р.; Андрусів, С. В.; Любомудрова, Н. П.Інноваційний технологічний процес віброкавітаційної переструктуризації води у поєднанні з її очищенням пероксидом водню є сучасним екологічно спрямованим заходом, придатним для широкого застосування в басейнах, аквапарках, відкритих водоймах громадського використання. Економічний аналіз підтверджує не тільки екобезпеку його застосування, а і прибутковість та соціально-економічну і екологічну значимість для виробників та користувачів. Innovative technological process of vibrokavitaciynoy perestrukturizacii of water in combination with its cleaning the suroxide of hydrogen is by the modern ecologically directed measure, suitable for wide application in pools, akvaparkakh, opened reservoirs of the public use. An economic analysis confirms not only ekobezpeku of his application but also profitability and socio-economic and ecological meaningfulness, for producers and users.Item Розроблення компенсаційних пакетів як елемент ефективної мотивації працівників(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2005) Любомудрова, Н. П.; Струтинська, Л. Р.Розглядаються підходи до аналізу теорії і практики застосування компенсаційних пакетів з метою мотивації продуктивної діяльності працівників керівного складу організацій. Також звертається увага на ефективність використання цих компенсаційних пакетів. In the article different variants of compensation packets application are observed. They are overviewed for executive managers and under their influence for different efficiency of human resources motivation.Item Концептуальні підходи до формування мотиваційної політики персоналу в сучасних умовах(Видавництво Львівської політехніки, 2011) Захарчин, Г. М.; Любомудрова, Н. П.Висвітлено теоретико-методологічні та прикладні засади концепції мотивування персоналу підприємства. Виділено основні тенденції розвитку суспільства, які впливатимуть на мотиваційну політику вітчизняних підприємств. Охарактеризовано основні принципи, покладені в основу концептуальних підходів до формування мотиваційної політики.Запропоновано алгоритм реалізації концепції мотивування персоналу підприємства. Teoretiko-metodologісаl and applied principles of conception of reason of personnel of enterprise is reflected.Basic progress trends are selected societies which will influence on the motivational policy of domestic enterprises. Basic principles, fixed in basic of conceptual approaches to forming of motivational policy, are described.The algorithm of conception of reason of personnel of enterprise is offered.Item Оцінка ефективності застосування різних систем комісійної форми оплати праці(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2000) Любомудрова, Н. П.У даній статті розглядається кількісний і якісний підхід до оцінки ефективності застосування різних систем комісійної форми оплати праці. Для цього системи групуються за їх цільовим призначенням з короткою характеристикою кожної групи, вказуються умови використання різних критеріїв оцінки. Також наведені формули для розрахунку абсолютної та відносної ефективності застосування систем оплати праці. In the given article the quantitative and qualitative approach to an evaluation of efficiency of the commission payment is considered. For this purpose grouped systems is carried out, the conditions of various criterions application of an evaluation are specified. Also formulas for account of absolute and relative efficiency are indicated.Item Модель моніторингу зайнятості населення регіону(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2003) Любомудрова, Н. П.Запропоновано модель моніторингу зайнятості населення регіону для прогнозування процесів зайнятості і безробіття на прикладі Львівської області. In the article the model of employment monitoring is proposed in order to prognoses the processes of employment and unemployment in Lwiw’ region labour market.Item Удосконалення оплати праці в умовах розвитку підприємництва(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2001) Любомудрова, Н. П.Розглянуто нові підходи до питань організації оплати та стимулювання праці. Пропонується впровадження гнучких систем оплати праці через участь працівників у доходах фірми. Найбільшу увагу приділено комісійній формі оплати праці та розгляду кількісного і якісного підходу до оцінки ефективності застосування різних систем оплати праці. In the given article the new approaches to problems of organization of payment and inducing of a transactions are considered. The introduction of flexible systems of payment of a transactions through sharing(participation) of the workers in the incomes of firm is offered. The largest attention is given to the commission form of payment of a transactions and consideration of the quantitative and qualitative approach to an evaluation of efficiency of application of various systems of payment of a transactions.Item Модель визначення комісійної ставки при застосуванні стимулюючої оплати праці(Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2004) Любомудрова, Н. П.; Струтинська, Л. Р.Розглянуто підходи до розрахунку комісійної винагороди працівникам керівного складу організацій із врахуванням різних принципів використання стимулюючої оплати праці. In the article different variants of commission payment performance are observed. They are overviewed for executive managers and under the influence of different principes of stimulated payment.