Матричний підхід до оцінки мотивації персоналу підприємства
No Thumbnail Available
Date
2011
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво Львівської політехніки
Abstract
Розглянуто питання оцінки рівня мотивації персо-
налу підприємства. Для цього запропоновано використо-
вувати показник мотивації, що враховує валентність
факторів мотивації та суб’єктивне очікування успіху
робітниками підприємства. Запропонована графічна
інтерпретація отриманих результатів у вигляді моти-
ваційної карти персоналу підприємства.
Description
Keywords
мотивація, персонал, показник мотивації, мотиваційна карта, валентність, суб’єктивне очікування успіху
Citation
Рябцева О. Матричний підхід до оцінки мотивації персоналу підприємства / Ольга Рябцева, Олексій Івлєв // Економіка і менеджмент : матеріали ІI Міжнародної конференції молодих вчених ЕМ-2011, 24–26 листопада 2011 р., Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – C. 148–149. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки). – Бібліографія: 3 назви.