Навчання персоналу машинобудівних підприємств Львівщини в умовах кризи

Abstract

Проаналізовано стан трудових відносин на підприємствах машинобудування Львівщини. Важливу роль керівництву підприємств потрібно вбачати в створенні позитивних умов для розвитку своїх працівників. Необхідно підтримувати процес постійного самовдосконалення, навчання і підвищення кваліфікації працівників. Тому запропоновано методи здійснення управління розвитком персоналу в кризових умовах. The article analyzes the current state of labours relations in enterprises of machine building in Lviv region. The important role enterprises need to see leadership in creating positive conditions for their employees. We must to support the continuous learning, training and retraining workers. The article suggests ways to implement the management of personnel in crisis.