Навчання персоналу машинобудівних підприємств Львівщини в умовах кризи

dc.contributor.authorІваницька, Н. Б.
dc.date.accessioned2012-01-27T12:43:12Z
dc.date.available2012-01-27T12:43:12Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractПроаналізовано стан трудових відносин на підприємствах машинобудування Львівщини. Важливу роль керівництву підприємств потрібно вбачати в створенні позитивних умов для розвитку своїх працівників. Необхідно підтримувати процес постійного самовдосконалення, навчання і підвищення кваліфікації працівників. Тому запропоновано методи здійснення управління розвитком персоналу в кризових умовах. The article analyzes the current state of labours relations in enterprises of machine building in Lviv region. The important role enterprises need to see leadership in creating positive conditions for their employees. We must to support the continuous learning, training and retraining workers. The article suggests ways to implement the management of personnel in crisis.uk_UA
dc.identifier.citationІваницька Н. Б. Навчання персоналу машинобудівних підприємств Львівщини в умовах кризи / Н. Б. Іваницька // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 690 : Логістика. – С. 271-276. – Бібліографія: 4 назви.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/11338
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Львівської політехнікиuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectнавчанняuk_UA
dc.subjectпідвищення кваліфікаціїuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjecteducationuk_UA
dc.subjecttraininguk_UA
dc.subjectmotivation of staffuk_UA
dc.titleНавчання персоналу машинобудівних підприємств Львівщини в умовах кризиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
47.pdf
Size:
1.75 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
2.06 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: