Browsing by Subject "Analytic Hierarchy Process"
Now showing 1 - 4 of 4
- Results Per Page
- Sort Options
Item The modeling and optimization of software engineering processes(Видавництво Львівської політехніки, 2012) Harchenko, Alexandr; Bodnarchuk, Ihor; Yatcyshyn, VasylThe using of the method of insertion programming and Saaty Analytic Hierarchy Process (AHP) is described for formalization and optimization of software engineering processes. The procedure of formalized representation of requirements specification for software system (SWS) is shown, and the algorithm of optimal selection of SWS architecture in case of large quantity of quality parameters is presented too.Item Програмна реалізація багатокритеріальних методів прийняття рішень(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2009) Льовкін, ВалерійSoftware support of multicriterion decision making methods is presented in the introduced work. Theoretical base of the Analytic Hierarchy Process, Analytic Network Process, Fuzzy Analytic Hierarchy Process, Method of the Worst Case is given in this paper. The use of these 4 methods is automatized by software product, which is created during the research. With the help of the program the problem of multicriterion decision making can be solved simultaneously by 4 methods. The conditions of methods use were analyzed in the introduced paper.Item Розроблення проєкту інформаційної системи мінімізації ризиків управління людськими ресурсами(Видавництво Львівської політехніки, 2020-03-01) Верес, Олег; Христина, Микіч; Іщенко, Олексій; Veres, Oleh; Mykich, Khrystyna; Ishchenko, Oleksii; Національний університет “Львівська політехніка”; Lviv Polytechnic National UniversityРоботу присвячено дослідженню джерел виникнення ризиків формування та управління людськими ресурсами компанії та розробленню проєкту інформаційної системи мінімізації ризиків звільнення працівників. У статті описано наявні підходи до стимулювання працівників та наявні програмні рішення щодо ведення обліку людського капіталу. Також проаналізовано найвідоміші сучасні інформаційні системи з моніторингу та управління співробітниками. Для вирішення наявної проблемної ситуації, а саме, розроблення проєкту інформаційної системи мінімізації ризиків звільнення працівників, побудовано дерево цілей. Розглянуто альтернативні засоби для реалізації проєкту інформаційної системи з врахуванням особливості області застосування. Подано ієрархію генеральної мети оптимального вибору засобу реалізації інформаційної системи мінімізації ризиків звільнення працівників. Використовуючи метод аналітичної ієрархії (МАІ), розраховано пріоритети альтернатив відносно фокуса. Найдоцільнішим варіантом реалізації проєкту інформаційної системи мінімізації ризиків звільнення працівників є застосування платформи WordPress. Для реалізації проєкту розроблено комплекс UML діаграм. Подано структуру проєкту у вигляді WBS, а також діаграму Ганта, яка детально зображає графік реалізації проєкту інформаційної системи. Щоб відстежувати всі можливі відхилення виконання проєкту, розраховано критичний шлях виконання проєкту. Прототип інформаційної системи мінімізації ризиків звільнення працівників працює на вебсервері Apache з використанням MySQL як бази даних. Дизайн розроблявся на основі набору інструментів для створення сайтів та вебдодатків WordPress. Проєкт інформаційної системи реалізує політику виявлення та керування ризиками, пов’язаними з відтоком цінних працівників, описує та дає змогу регулювати процедуру виявлення та ведення обліку працівників, що є одноосібними носіями проєктних знань. Також визначається послідовність подальших кроків, які унеможливлюють настання ризиків пов’язаних з відтоком кадрів, ускладнюють та/або сповільнюють цей процес. Застосовувати інформаційну систему запропоновано в галузі розробки програмного забезпечення, проєктування баз даних та підтримки наявних інформаційних систем.Item Теоретичні аспекти відбору важливих для підприємства груп економічного впливу(Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2011) Олексів, І. Б.Проаналізовано методи, які можуть використовуватися для відбору важливих для підприємства груп економічного впливу. В результаті аналізування для того, щоб сформувати метод відбору важливих для підприємства груп економічного впливу, пропонуємо використовувати математичний апарат аналітичного ієрархічного процесу.In the article methods that can be used for important company stakeholders selection are analyzed. As the result of the analysis mathematical procedure of Analytic Hierarchy Process is proposed to be used for the development of method of important company stakeholders selection.