Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №776
Permanent URI for this collection
Вісник Національного університету "Львівська політехніка".
До збірника науково-прикладних праць “Менеджмент та підприємництво в України: етапи становлення і проблеми розвитку” увійшли статті, які відображають проблеми менеджменту, підприємництва, інвестиційної та інноваційної діяльності, управління національною економікою України тощо. Для працівників підприємств, банків, інвестиційних та інноваційних структур, органів державного управління, викладачів вищих навчальних закладів, науковців, аспірантів та студентів економічних спеціальностей.
Вісник Національного університету "Львівська політехніка" : [збірник наукових праць] / Міністерство освіти і науки України, Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2013. – № 776 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку / відповідальний редактор О. Є. Кузьмін. – 460 с. : іл.
Browse
Browsing Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №776 by Issue Date
Results Per Page
Sort Options
Item Взаємозв’язки елементів пайових інститутів спільного інвестування(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Шпакович, І. Р.Досліджений та запропонований удосконалений підхід до створення пайових інститутів спільного інвестування. Розглянута система взаємозв’язків суб’єктів, які формують та управляють інвестиційними фондами, та визначено функціональне призначення кожного з її елементів. Запропоновано ввести радника з інвестування (інвестиційного консультанта) як додаткову фігуру у цій системі. This paper investigates and proposes an improved approach to building institutions with joint investments. Relationships are considered fat subjects that shape and manage investment funds and defined functional purpose of each of its elements. The investment consultant was suggested to be involved as an additional participant for this system.Item Підходи до структурування людського капіталу(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Чернобай, Л. І.; Широн, Ю. О.Проаналізовано наукові доробки вітчизняних та зарубіжних вчених щодо структурування людського капіталу та виокремлено три основні підходи: ієрархічний, процесний та індивідуальний. Кожен із цих підходів акцентує увагу на певних елементах структури людського капіталу. В процесі досліджень ідентифіковано основні складові людського капіталу та визначено їхній вплив на дієздатність та продуктивність праці людини. Результати проведених досліджень в майбутньому дадуть змогу удосконалити методи оцінювання та розвитку людського капіталу. The research portfolio of domestic and foreign scholars are analyzed on the structuring of human capital and singled out three approaches: hierarchical, processual and individual. Each of these approaches focuses on specific elements of the structure of human capital. There were identified the main components of the human capital and determined their impact on capacity and productivity of a person. In the process of the research the research results allow to improve methods for assessing and development of the human capital.Item Системне управління конкурентоспроможністю підприємств на засадах інтелектуалізації(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Станьковська, І. М.Теоретично обґрунтовано та визначено поняття системного управління конкурентоспроможністю підприємства на засадах інтелектуалізації, розроблено концептуальну модель системного управління конкурентоспроможністю підприємства на засадах інтелектуалізації та формалізовану модель інтеграційного інтелекту управління конкурентоспроможністю. The paper theoretically grounded and defined the concept of systemic competitiveness management on the basis of intellectualization, developed a conceptual model of system management competitiveness on the basis of intellectualization and formalized model of the integration of intelligence management competitive.Item Концептуальні засади управління ресурсним потенціалом розвитку підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Бєлоусова, К. О.Проаналізовано основні економічні показники розвитку промислового сектору України. Розроблено складові концепції управління ресурсним потенціалом розвитку підприємства. Розкрито зміст та особливості матеріальних і нематеріальних ресурсів. Сформовано моделі оцінювання напрямів відтворення. Уточнено умови та специфіку простого, звуженого та розширеного відтворення ресурсів в умовах розвитку підприємства. The main economic indicators of the industrial sector of Ukraine are analyzed. The components of the concept of governance resource potential of the enterprise are developed. The content and features of tangible and intangible resources are disclosed. The model estimation directions reproduction are formed. Сonditions and specificities for simple, narrowed and expanded reproduction of resources of enterprise development are specified.Item Планування витрат і прибутку підприємства з урахуванням обсягів виготовленої продукції та часу(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Скворцов, І. Б.; Завербна, М. С.; Анісімова, М. В.Запропоновано методику планування витрат і прибутку підприємства з урахуванням обсягів виготовленої продукції та часу. Головним елементом методики є запропонований метод розподілу постійних витрат пропорційно до тривалості планового періоду (кількості днів у місяці). Обґрунтовано, що недоліком існуючих визначень умовно-постійних витрат є неурахування того, що вони не залежать від чинника часу. Запропоновано визначення умовно-постійних та умовно-змінних витрат. Встановлено, що основною причиною виникнення неправильних методів розподілу умовно-постійних витрат є те, що згідно з вимогами стандартів бухгалтерського обліку (ПСБО) ці витрати розподіляються за обсягами виготовленої продукції. У статті показано, що неправильний розподіл умовно-постійних витрат може призводити до виникнення збиткової роботи (хоча такою вона не є) або до необґрунтованого утворення надприбутку. Ці два крайні випадки значно погіршують умови діяльності підприємства – перший тим, що може штучно утворюватись період збиткової роботи, а наслідком другого буде те, що з підприємства утримуватимуть необґрунтовано великий прибутковий податок. In the article methodology of planning charges and profit of the enterprise offers taking into account the volumes of the manufactured products and time. The staple of methodology is the offered method of allocation of permanent charges proportionally to duration of planning period (amounts of days are in a month). Grounded, that the lack of existent determinations conditionallypermanent charges is that theу do not undertake to attention that they depend on the factor of time. Determination conditionally-permanent charges and variable-permanent charges is offered. Principal reason of wrong methods in distribution conditionally-permanent charges is set. It is that in obedience to the requirements of standards of record-keeping (PSBO) these charges are distributed after the volumes of the made products. In the article is rotined that maldistribution conditionally-permanent charges can result in formation of unprofitable work (although such it is not), or to groundless formation of excess profits. These two extreme cases considerably worsen the conditions of activity of enterprise – the first can artificially create a period of unprofitable work, and investigation; the second will based in a large income-tax deducted groundlessly.Item Інтеграція комунікаційної та підприємницької діяльності в ракурсі матеріально-енергетичного й енергоінформаційного обміну(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Гронська, Н. С.; Граб, М. Б.; Данків, Р. Р.Здійснено огляд публікацій, які висвітлюють міжорганізаційний аспект комунікаційної та підприємницької діяльності, а також аналіз напрямів їх інформаційної інтеграції. Розроблено алгоритм інтеграційних функцій комунікаційної системи за елементами смислово-підприємницької відповідності. Висвітлено взаємовплив комунікаційної та підприємницької діяльності на рівень антропогенного та техногенного навантаження фізичних полів матеріально-енергетичного й енергоінформаційного обміну. Визначено можливість порівняння стану антропогенного та техногенного навантаження довкілля. Репрезентовано досвід функціонування комунікаційної системи “МК-БУД”. Доведено можливість інформаційної інтеграції комунікаційно-підприємницьких чинників взаємодії, взаємозв’язку, взаємовпливу, зокрема на прикладі побудови моделі комунікаційної системи “МК-БУД”. The present thesis sets forth a review of publications representing interorganizational aspect of communication and business activity as well as the analysis of directions of their informational integration. The thesis also develops an algorithm of integration functions of communication system by the elements of notional-business conformity. The thesis explains the reciprocal influence of communicative and business activity on the level of anthropogenic and technogenis load of physical fields of materialenergetic and energoinformational exchange. Also, the thesis defines the possibility of comparing the state of anthropogenic and technogenis load of the environment. It represents the functioning experience of “MK-BUD ” Communication System. The thesis proves the possibility of information integration of communicationbusiness factors of cooperation, interconnections, reciprocal influence, inter alia on the example of developing a model of “MK-BUD ”Item Теоретико-методичні засади здійснення фундаментальної діагностики інвестиційної привабливості машинобудівних підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Товстенюк, О. В.Уточнено змістове та функціональне призначення фундаментальної діагностики в оцінюванні інвестиційної привабливості підприємств, а також обґрунтована її роль у процесі прийняття управлінських рішень потенційними інвесторами. Визначено, що фундаментальна діагностика у межах процесу діагностики здійснюється після реалізації експрес-діагностики інвестиційної привабливості підприємства інвестором. Обґрунтовано ключові теоретичні засади здійснення фундаментальної діагностики машинобудівних підприємств, які охоплюють рекомендації із добору оцінювальних індикаторів, врахування чинників формування інвестиційної привабливості підприємств, використання міжнародних рейтингових оцінок. Сформовано модель здійснення фундаментальної діагностики інвестиційної привабливості машинобудівних підприємств, яка відображає етапи здійснення оцінювально-ідентифікаційних процедур та напрямки використання отриманих результатів. In the article the semantic and functional setting of fundamental diagnostics is specified in the evaluation of investment attractiveness of enterprises, and also her role is reasonable in the process of acceptance of administrative decisions by potential investors. Certainly, that fundamental diagnostics within the limits of process of diagnostics comes true after realization of express-diagnostics of investment attractiveness of enterprise by an investor. Key theoretical principles of realization of fundamental diagnostics of machine-building enterprises, that embrace recommendations from the selection of estimating indicators, taking into account of factors of forming of investment attractiveness of enterprises, use of international rating estimations, are reasonable. The model of realization of fundamental diagnostics of investment attractiveness of machine-building enterprises, that represents the stages of realization of estimate-identification procedures and directions of drawing on the got results, is formed.Item Теоретичні механізми макроекономічного впливу обмінного курсу у доларизованій економіці(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Бойко, В. С.Проаналізовано особливості макроекономічного впливу національної грошової одиниці України ─ гривні, яка перестала повноцінно виконувати усі покладені на неї функції. Вивчено прояви макроекономічних ефектів грошової одиниці на товарному і грошовому ринках, суспільні та економічні вигоди від гривні. Підвищену увагу отримали теоретичні механізми обмінного курсу в доларизованій економіці. The paper analyzes macroeconomic effects of the hryvna, which has ceased all of its functions. Macroeconomic effects of the currency on goods and money markets are explored, with social and economic benefits being stressed. Attention is focused on the study of theoretical exchange rate mechanisms in a dollarized economy.Item Державне регулювання діяльності туристично-інформаційних центрів(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Музиченко-Козловська, О. В.Проаналізовано законодавство України щодо інформаційного забезпечення розвитку туризму. Визначено недоліки державного регулювання функціонування туристично-інформаційних центрів в Україні. Запропоновано модель державного управління туристичною галуззю в Україні. Означено ієрархічні рівні формування та реалізації туристичної політики. Охарактеризовано сутність туристично-інформаційного центру як організаційної структури системи управління сферою туризму та курортів. Запропоновано модель та схему Національної системи інформаційного забезпечення туристичної діяльності в Україні. The article analyses the law of Ukraine on information support for tourism development. Identified weaknesses of the state regulation of the tourist information centers in Ukraine. The model of governance of tourism industry in Ukraine. Basic hierarchical levels of development and implementation of tourism policy are determined. The nature tourist information center is characterize as the organizational structure of management in tourism and resorts. A model of the circuit and the national information system of tourism in Ukraine is proposed.Item Теоретичні аспекти виявлення структури фінансової стабільності(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Гирба, О. О.Досліджено підходи до виявлення структури фінансової стабільності. Проаналізовано складові фінансової стабільності, у результаті чого запропоновано авторське розуміння інноваційного підходу до виокремлення елементів фінансової стабільності. The approaches to identify patterns of financial stability of the financial system were investigated in this article. All the components of financial stability were analyzed. As the result, copyright innovative approach to understanding the distinguishing elements of financial stability was proposed.Item Інтегрування збалансованої системи стратегічних показників та системи бюджетування як управлінська інновація(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Островська, Г. Й.; Соловій, Х. Я.Обґрунтовано необхідність використання збалансованої системи показників для ефективного функціонування вітчизняних підприємств у довгостроковій перспективі. Досліджено особливості збалансованої системи показників і виявлено необхідність поєднання її із системою бюджетування, що дозволить сформувати вітчизняним підприємствам цілісний підхід до стратегічного управління. Розглянуто можливості і способи інтеграції збалансованої системи показників та системи бюджетування. Описано переваги та основні проблеми такої інтеграції для вітчизняних підприємств і подано рекомендації їх вирішення. The necessity of the balanced scorecard application for effective operation of native companies in long-term perspective has been grounded in the article. The peculiarities of the balanced scorecard have been considered and the necessity of their combination with budgeting system that will provide the native companies with opportunity to form integral approach to the strategic management has been found out. Moreover, the possibilities and methods of the balanced scorecard and budgeting system integration have been examined. The advantages and main problems of such integration for native companies have been described and recommendations for their solving provided.Item Інституціональні передумови удосконалення фінансової системи забезпечення інноваційного розвитку України(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Шемякіна, Н. В.; Пономаренко, А. А.З використанням інституціонального підходу досліджено умови формування фінансово-інвестиційного механізму забезпечення інноваційного розвитку на ринкових засадах за допомогою поширення використання лізингу. Визначено роль інститутів у сучасних умовах господарювання та особливості надання фінансових послуг, однією з яких є лізинг. The article is devoted to research conditions of the financial and investment mechanisms support of innovative development based on market principles with wide use of leasing, applying institutional approach. The role of institutions in the modern business environment and characteristics of financial services, one of which is leased, have been defined.Item Механізм стимулювання виробничої діяльності персоналу підприємства ЗЕД(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Іванечко, Ю. М.; Чапран, С. П.Розвиток соціально-орієнтованого ринкового господарства об'єктивно вимагає підвищення ефективності трудової діяльності учасників виробництва у всіх галузях національного господарства. Характерною рисою сучасних трудових відносин є зниження мотивації трудової діяльності працівників унаслідок відсутності дієвої системи оплати і стимулювання праці, що негативно впливає на продуктивність праці, використання ресурсів підприємств і ефективність виробництва загалом. The development of socially oriented market economy requires objectively improve employment participants production in all sectors of the national economy. A characteristic feature of modern labor relations is reducing of the work motivation of employees due to lack of an effective system of payment and incentives that adversely affects the productivity, resource utilization and efficiency of businesses in general.Item Глобальна економіка та Україна(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Григор’єв, О. Ю.; Бояр, В. В.; Малахова, І. В.На глобальній економічній арені роль окремих суб’єктів господарювання здобувають не окремі підприємства, а держави та їх об’єднання. Отже, характер конкуренції, механізми ринкового регулювання, оцінка економічних результатів тощо зазнають істотних змін. Сучасна глобальна економічна система характеризується необхідністю у постійному зростанні продуктивності в умовах обмеженості наявних ресурсів. Це завдання виконується, як правило, через розроблення, комерціалізацію та впровадження інновацій. Однак концентрація інтелектуального капіталу та інформаційних ресурсів у невеликій групі постіндустріальних країн призводить до асиметрій в інноваційній сфері, а згодом – до розривів у соціально-економічному та загально-цивілізаційному розвитку. On the global economic field, the roles of individual entities do not get some companies, and state or even the union. In this way, the nature of competition, the mechanisms of market regulation, economic evaluation results, etc. undergo significant changes. The current global economic system characterized by the need for continuous growth in productivity with limited resources. This problem is solved, typically through the development, commercialization and innovation. However, the concentration of intellectual capital and information resources in a small group of post-industrial countries leads to asymmetries in the innovation field, and later – to the gaps in socio-economic and general development of civilization.Item Зміст до Вісника "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку" № 776(Видавництво Львівської політехніки, 2013)Item Лояльність персоналу як основа управління корпоративною торговельною маркою промислового підприємства(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Мішустіна, Т. С.; Філалі Ансарі, Ю. С.Розглянуто теоретичні основи та конкретні напрями управління корпоративною торговельною маркою промислового підприємства на засадах залученості та лояльності персоналу. Показано, що в умовах конкуренції, яка поширюється серед промислових підприємств, як за споживача, так і за кваліфіковану робочу силу з боку вітчизняних та іноземних конкурентів, актуалізується проблема управління та розвитку корпоративних торговельних марок та брендів не тільки в зовнішньому, але й у внутрішньому середовищі. Запропоновано класифікацію співробітників за ступенем залученості та лояльності. На прикладі компанії ІНТЕРПАЙП досліджено лояльність та залученість працівників та надано рекомендації щодо підвищення рівня їх залученості. The article deals with the theoretical foundations and specific directions corporate brand management of industrial enterprises based on engagement and loyalty of staff. It is shown that in a competitive environment that spreads among industrial companies for the consumer as well as for skilled workers of both the domestic and foreign competitors, the more urgent is the problem of managing and developing corporate trademarks and brands are not only external but also internal environment. The classification of employees according to the degree of involvement and loyalty. And the example of a study INTERPIPE loyalty and engagement of employees and provided recommendations to improve employee engagement.Item Титульний аркуш до Вісника "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку" № 776(Видавництво Львівської політехніки, 2013)Item Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Продан, І. О.Висвітлено основні погляди науковців на сутність управління персоналом та згруповано їх за певними підходами, що дало змогу автору розмежувати характерні риси і ознаки традиційної та інноваційної систем управління персоналом. Визначено критерії, яким повинні відповідати керівники-інноватори. Враховуючи схильність працівників до генерування інноваційних ідей та реалізації інновацій, запропоновано поділити їх на шість основних типів. The main views of the scientists on the nature of HR is considered in this article. As a result certain approaches have been determined, which allowed the author to differentiate the characteristics and features of traditional and innovative HR systems. The main criteria for innovative managers are identified. The division of employees into six basic types based on the opportunity of them to generate innovative ideas and innovations is represented.Item Інноваційна політика у розвитку логічних систем(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Потапова, Н. АРозглянуто проблематику формування інноваційної політики у логістичних системах та рівні логістичних рішень, на результати яких здатні впливати інноваційні технології. Наведено аналітичну оцінку інноваційних процесів в Україні та чинників, що стримують їх розвиток. Аналізуються складові інноваційної політики у логістичних системах та можливі напрямки використання інновацій та технологічних розробок. The article deals with the problems of formation of innovative politics in logistic systems and level of logistic decisions on which the innovative technologies are able to influence. The analytical estimation of innovative processes in Ukraine and factors that restrain their development is described. The parts of innovative politics and possible directions of the usage of innovations and technological developments are analysed.Item Світовий досвід фінансування інноваційної діяльності підприємств(Видавництво Львівської політехніки, 2013) Єпіфанова, І. Ю.Проаналізовано досвід іноземних країн щодо фінансування інноваційної діяльності підприємств, зокрема США, Франції, Німеччини. Досліджено методи та принципи державного стимулювання фінансування інновацій. Визначено напрямки покращення стану фінансування інноваційної діяльності вітчизняних підприємств. The experience of foreign countries about financing innovative activity is analyzed in article, including the USА, France, Germany. The methods and principles of government funding to stimulate innovation is examined. Directions of improvement the financing innovation of domestic enterprises are determined.